兄弟们，我先说个事儿。上周我面了一个大厂的后端实习，二面面试官直接问我：“我看你简历上写了‘熟悉Redis’，那你讲一下Redis的淘汰策略有哪些？分别适用什么场景？”我当时脑子嗡了一下——因为我简历里就写了“熟悉Redis”四个字，根本没准备这么细。后来挂了。我复盘的时候发现一个巨坑：你的简历里写的每一个技能，都可能变成面试题。 而且面试官不是随便问的，他完全是按照你的简历+JD来出题的。那怎么提前知道他会问什么？我摸索出一个方法，叫“JD反向工程”。简单说，就是把你投的岗位描述（JD）当成“考试大纲”，然后提前生成题库。但手动做这个太累了，一份JD拆解下来要两三个小时。后来我朋友给我推荐了...

海投二百多份全石沉大海了，求大佬们给个建议

自我介绍项目介绍针对项目细节展开追问，我的项目中涉及 RAG，因此这部分问得比较多，主要会围绕整体方案、检索流程、效果优化，以及为什么这样设计来展开Java 基础，主要是结合一些常见八股去问，看看基础是否扎实Synchronized 锁升级机制，一般会从对象头、偏向锁、轻量级锁、重量级锁这些点往下问，追问锁膨胀过程和不同场景下的性能差异Java 集合框架，通常会从常见集合类的特点、底层数据结构、适用场景开始问，再延伸到 ArrayList、LinkedList、HashMap、ConcurrentHashMap 等具体实现Java 垃圾回收机制，这一块问得比较系统，通常会先问怎么判断对象是否存...