我是去年进的保融，上下班时间不是很固定，具体根据项目情况来看，公司整体氛围较好，比较稳定，疫情期间没有断发过工资，反而还有涨薪；加班看工作情况吧，有合理的晋升渠道，有付出就有回报；团队看遇到的领导如何啦，有个不错的领导工作确实很好搞，不在杭州总部，每年也能收到节假日礼品，生日大礼包等

不玻璃心，有错就改

26届找日常实习，连个回的都没有，要崩溃啦！！！虽然是烂大街的项目，这也太难受啦#你已经投递多少份简历了##简历无回复#

面试定薪，本科学历底薪都是5150的，过渡一下也是可以5000多的底薪再加上绩效，在当地已经算可以的了。公司福利也是蛮好的，毕竟是国企，入职缴纳五险一金，公司还会额外承担一份商业险（免费），公积金缴纳比例在武汉属于中等8%的比例（也可以选择更高比例缴纳，对有房贷的人很友好。看个人选择毕竟扣自己的钱）。更重要的是，公司内部两年以上员工占比80%，你猜他们为啥不走，因为公司半年调薪的，两年以上员工底薪基本都是6000以上了，换我我都不愿意走了。社保以外的福利才是最重要的，每个节假日都有红包，元旦200，春节400，端午200，五一400，国庆400等等！还有春节返工红包500现金红包，开工还有15...