华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，23届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

生活不顺还是咋了？怪

go后端，求大佬指点，找实习被拒麻了😭😭😭

应届生千万不要来，大概实习期没过就会裁人，应届生也随便裁，裁人的理由是项目不需要了，并且公司不会给补偿，会威胁主动离职，否则会在离职证明上写上一些不好的东西，如果你不离职，就会给你特制一个绩效计划，达不到还是要离职，只能说这个公司真的垃圾。虽然不是所有人都被裁，但是这个比例很高很高，这个公司就是骗政府补贴补助，白嫖几个月，让你自己辞职，真的得公开这个公司！