抛开薪资不谈，哪个好一点呢，大家给点建议~我个人可能更看重工作氛围、公司前景和发展空间

#通信硬件人笔面经互助# 203下属子公司，多研究所注资。线下招聘会投递，线上投递好像根本不会去看。线下203西安所里面试，基本都是同校三四个人一批，轮流面。到了会发一份硬件笔试题，不难，边做边等面试。面试主要看面试官想问啥，我硬件岗问的全是算法。DSP用的哪款芯片DSP的特点（记不得了，随便说了俩）介绍矢量控制，详细介绍SVPWM的计算流程介绍闭环PI整定的详细流程解释PI控制的含义关于上升时间，超调量，稳定误差的解释如何去判断PI控制的稳定性介绍一个遇见的最麻烦的问题，如何解决的六步换相与FOC的区别在哪里问想干啥方向（硬件！主打一个硬气）采样方案的选择以及成本考虑关于隔离方案的实现（感觉很悬，可能秋招总共招收20个人，划分到硬件也就1-2人，还有很多学校的应聘和宣讲会，希望渺茫呀）

经纬恒润一面，投的硬件相关，只想吐槽面试官真的太不尊重人了，根本不咋听我说话，一副样子拽的不行😅浪费我半小时时间。没有问任何技术问题，跟完成kpi一样，前面说了一遍原理图那些是自己设计的，后面有些外接部分是买的模块，他就直接给我来一句，你们的设计全部都是买的模块拼起来咯？？非常看不起我们实验室做的项目，觉得都是照搬😓终究是我不配了，被狠狠羞辱了哈哈，请有些面试官好好学学尊重两个字吧😑 #经纬恒润# #面试# #硬件人绝对不能踩的坑#

准备签南京的国睿科技下面的恩瑞特了，想了解一下里面的工作情况