云架构平台部，面了46分钟，5分钟的项目，28分钟的八股，13分钟的算法。当天已挂。 项目 感觉这部分面试官不是很感兴趣 起手自我介绍（面试官说我讲的项目内容太少，还很惊讶），项目是否上线？ 对微信公众号方式和账户密码方式，登录鉴权的实现思路是什么？登录密码是加密的吗？ 消息通知是怎么实现的？ Redis在你的项目中如何运用的？ 讲一下第二个项目的技术和特点 八股 重载和重写的区别 接口和抽象类的区别 垃圾回收机制 TCP监听端口，如何操作？ 长连接和短连接的区别，各自的优缺点？ TCP拥塞控制的实现方式？ 四次挥手中TIME-WAIT等待 2MSL 的原因？ ...

已挂蚂蚁两轮、腾讯一轮、美团一轮，除蚂蚁外其他阿里系简历初筛全军覆膜，pdd挂简历、oppo挂简历、elm挂简历、小米挂简历。已经累了。

Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...