链接 题目看上去挺吓人的,尤其是这个F(x),乍一看F(x)是一个相当复杂的函数, 但实际上我们拿笔画一下会发现这个函数是一个先减后增的函数,类似于一个大的凹二次函数 那么这题就好些多了 #include<bits/stdc++.h> using namespace std; double f(double a[], double x) { double res = 0; for (int i = 0;i <3;i++) { res = res * x + a[i]; } return res; } struct coefficient { double a[3]; }; d...

攒经验  

我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...