闲鱼接了个项目搞了一段时间，然后搞毕设，现在6k外包小厂有机会吗，肯干肯学

平安集团所有子公司社招入职及晋升均采用同一种了类型的测评，均包含平安IQ新、个性扫描16PF、胜任力测评，下面将逐一展开介绍。一、平安IQ新平安IQ新有摄像头监测按钮，但目前不是强制开，可以选择跳过，跳过方法见视频。跳过视频监控“后会进入如下页面，总共30题目，限时46分钟内完成作答。题型：语言逻辑°10个，计时60s；图形逻辑10个，计时60s；数字图表“10个，计时120s。注意事项：摄像头可以选择跳过，不少必须开，具体参考题库提供的录屏；做平安IQ的时候，鼠标要保持在答题页面，三次点击其他软件停止答题。题库使用须知：1）直接复用PDF答案，解析供参考，切记钻牛角尖去研究题目;2）题库是随...

神州信息能去吗，给的还不错，起码达到了我的预期，但网上都说不好，到底不好在哪，有懂行的说说吗！

大华虽然是民企，但却有着胜似国企的官僚制度，所有人都得以最卑微的语气称呼别人，总部的回复也常常不礼貌，问题解决起来总是互相推卸责任。其次，技术老旧，产品发展水平滞后，作为技术人员或售前人员在这里几乎学不到东西，只有无尽的加班和考核等着你。再者，遇到恶劣领导更是让人崩溃，甚至在生病高烧的情况下还要安排工作，对员工的健康不关心，甚至请假还会被扣工资。作为组领导，却总是插手别组事务，导致其他组对我们怨气很大，工作难以顺利展开。公司喜欢开长时间的晚间会议，总是贬低员工能力，让人倍感压力。项目出现问题时，领导更倾向于当众责骂员工，将责任推卸给下属，让人难以忍受。公司内部存在趋炎附势的小人，表里不一，让人...