1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...

一次实习都还没有，现在应该去做什么，项目加点功能怎么样？

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，25届211硕无实习，Java项目烂尾简历投不动，想转C++还来得及吗？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：民办本科，末流211硕，25届，无实习。硕士搞的深度学习，水货研究生，干不了AI相关工作，想搞Java先赚钱。半年前学到苍穹外卖，但是到微信支付那里烂尾了，也没继续学下去，现在学的都忘了，八股也没看，做了个不太行的Java简历都没人理。现在想沉淀下来转C++，因为我觉得我还是喜欢C++这个语言更多，本科时期还拿过了蓝桥杯的国三，但又害怕毕业后的空窗期会导致更难找工作，现在焦虑又迷茫，你有什么...