实习机考通过校招免测，实习失利不影响校招，多一次尝试多一个机会 【岗位】华为2012实验室嵌入式软件开发、通用软件开发、自动化控制工程师 招25届实习(今年6789月挑2个月)【业务方向】：无线、网络、车载、终端、计算优势：工作节奏合适，平台的部门，多产品交付，方向多，业务稳定，想换方向很容易，技术沉淀多，与芯片强相关，公司主航道要求：C/C++功底，linux操作系统，实时操作系统，总线和嵌入式mcu开发经验满足部分即可【*】****************去年也在牛客捞过人，最后走完流程马上入职了

找了两个月实习0 offer，最有希望的阿里云今天收到消息说不推进了小米12号二面面试完感觉很好但是没消息拼多多约了26号hr面但是前几面感觉发挥不好很可能后面排序挂其他基本没希望了本2硕9非科班找个实习都这么难，真的卷不动想去做点自由职业了

半夜发消息

去年10月，比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工，比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响，违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。