字节ai agent评测实习生-数据平台一二面凉经

一面时间:3.23

  1. 自我介绍
  2. 展开讲一下百度的实习(STAR法则)
  3. 讲解一下图片的评测集是如何设计的
  4. 评测执行中,有哪些自动化提效的部分
  5. agent skill做ui自动化实现细节?
  6. 测试case的覆盖度如何,通过率大概多少
  7. badcase主要集中在哪些部分?
  8. 针对badcase,解决思路是什么?
  9. 你编写的功能脚本主要解决了什么问题?
  10. 代码手撕:

如果给你一个包含1000条数据的JSON文件,请你用Python读取它,并统计其中某个字段(如label)的分布,你会怎么做?

  1. 反问环节。

二面时间:3.24

  1. 自我介绍
  2. 展开讲一下百度的实习(STAR法则)
  3. 你针对图片的评测标准如何构建?
  4. 定义评测标准之后,是靠人去做吗,有没有自动化工具的引入?
  5. 评测集总共有多少条?
  6. 针对图片的一些图像检测算法有使用和引入吗?
  7. 你觉得从评测集的覆盖度上看,有什么缺陷吗?
  8. 从用户线上反馈来看,你觉得对于你评测集优化有什么帮助吗?
  9. 评测集构建过程中,自己构建和用户反馈各自占的比例大概是多少?
  10. 你对市面上主流的agent产品有了解吗?
  11. 就结合上面这个业务,如果让你设计一个agent,你会如何设计?考虑哪些点。
  12. 如果让你定义agent评测指标,你会关注哪些点?
  13. agent性能维度,你了解哪些指标?
  14. skill和tool的区别是什么?
  15. 模型的上下文压缩有了解吗?
  16. 你在实习过程中,有没有由你自己主导,实现并上线的一个功能,非执行层面的?
  17. 实现过程中,用了哪些开源的skill或者工具,解决了什么问题?
  18. 反问环节。
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从一月份开始准备项目,到不断地整理简历背诵八股,整理面经。学习牛客等平台面试经验,刷Leetcode,CodeTop,再到开学后不断的投递简历,不断地面试/笔试。终于在这一周结束了所有的流程,恭喜自己,也感谢字节的收留,终于终于。我的实习春招告一段落,有了去处。给字节的效率点一个大大的赞,也给字节的面试官点一个大大的赞!速度真的很快,每次也真的可以学到很多!先讲一下个人整个的流程吧二月底的时候在BOSS直聘上被字节HR直接打电话邀请面试,但是那会儿由于个人觉得自己的准备状况还不足以支撑大厂,而且Leetcode和八股什么的还没有背得很充分,所以拒绝了。过了一周到两周后,字节的另外一个部门的差说他的同事把我的简历给了,他邀请我面试个人觉得准备的已经差不多了,便约了几天后进行面试。✅3月18日一面 第二天约二面✅3月20日二面 三十分钟约三面✅3月24日三面 第二天约HR面✅3月25日HR面✅3月27 OC+offer+背调由于非常感谢这一次面试。也是为了遵循规定。遵守面试承诺。所以这边的面经就不详细展开发了,简单地说一下每一轮面试的侧重点,第一轮面试面试官非常好,侧重基础,并且耐心的询问每个八股底层和个人的知识边界。大概了解了我的每个项目的构成,第二轮面试官非常的友善平和,着重的和我聊了很多项目的细节,并且拓申到了真实的业务场景里,整体来说都是非常好的场景问题,也给了我很多思考,并且给了很多有用的建议,比如我们常用一些组件为什么要这样用。它的底层原理,让我着重地回去深入了解,整体来说学习到了很多。三面的话就主要的是聊一些其他的问题。Hr面就是简单谈谈说规划和入职这些。最后和牛友们分享下个人的准备,希望能帮到有需要的人:项目方面:点评+全栈Agent(自己的原创项目)刷题算法:LeetCode Hot100*3,着重刷了下CodeTop前两页,自己整理了一份易错的反复刷八股方面:自己整理了Hot100,着重背了这些,没有完全看小林Coding,然后是一些Agent八股,也是自己整理的。其他准备:面试回答的话术,包括每一次面试完,希望友友们养成复盘的习惯,感觉这个很有帮助。大概就是这么多,目前已经准备拒绝剩下的笔试/面试了,感谢字节的收留,也不留二心了,双向奔赴哈哈哈。希望各位UU加油,早日收获心仪的offer!ps:xhs,mt我恨你们,简历都给我直接筛了。我去字节不会想你们的!
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