实习生周报写错了真的很尴尬,被领导打电话询问

之前发生了一件有点尴尬的事情。我在写实习生周报的时候,因为没有仔细检查,把里面的一些内容写错了,结果提交之后被领导看到了。没过多久,领导就专门打电话过来询问情况,当时真的有点紧张,也有点不好意思。

其实问题不算很严重,但被单独问起的时候还是挺尴尬的,也让我意识到写周报这种看起来很简单的事情,其实也需要认真对待。以后在提交之前还是要多检查一遍,尽量避免这种低级错误。虽然有点小插曲,但也算是一次提醒,让自己在工作中更加细心一点。

#实习生至暗时刻#
全部评论
我这周报基本不看
点赞 回复 分享
发布于 03-06 17:22 湖南
领导也太好了
点赞 回复 分享
发布于 03-05 21:27 四川

相关推荐

刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务