字节数据分析面经

真是所有面过的数分岗位里最简单的一次面试....感觉和实习生要求差不多

假设你是抖音用户增长产品团队的PM,而我是你的数据分析师。为了帮助你制定下个季度的产品规划,你最希望我为你提供哪三个关键的数据分析或洞察?请说明为什么这三个问题对你最重要。

我们最近上线了一个更简单易用的视频剪辑工具。上线后数据显示,用户的“人均视频发布量”提升了20%,但“单条视频的平均获赞数”却下降了15%。你认为这背后可能有哪些不同的故事或原因?请提出2-3种可能性。

追问: 针对其中一种可能性,你会如何设计下一步的分析来验证你的猜想?

运营团队想评估“校园大使”项目对拉新效果的真实贡献。现在有两种思路:A. 对过去一年的历史数据进行深度回归分析;B. 为下个学期设计一次城市分组的A/B实验。你会推荐哪种方法?

追问: 请分析这两种方法各自的优缺点,以及它们分别适用于什么样的分析场景?

我们来做一个有趣的估算题:你认为北京一天会产生多少条带有地理位置标签的抖音短视频?请不用查询数据,而是描述你的估算逻辑和拆解思路。

假设你通过分析发现一个重要结论:“新用户在注册第一天内,如果关注了超过10个创作者,其长期留存率会比其他用户高出50%。”现在,请你用不超过1分钟的时间,向产品负责人清晰地汇报这个发现以及你基于此的建议。

我们想识别出那些“沉迷于某个垂类内容”的用户(例如,只看宠物、只看美食或只看篮球视频)。请你描述一下,在不需要写具体代码的情况下,你的数据分析逻辑是怎样的?你会如何定义“沉迷”?

追问: 识别出这群用户后,你认为可以为他们提供哪些特别的产品体验或商业化策略?

除了播放时长、点赞、评论这些显性指标,如果想衡量用户对抖音内容消费的“满意度”或“幸福感”,你会尝试构建一个怎样的综合性指标?

追问: 这个“满意度”指标可能会由哪些基础数据指标加权构成?你如何验证这个指标的有效性?

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全都答得不错?
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发布于 2025-09-15 18:42 河北

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2025-12-13 14:51
已编辑
井冈山大学 算法工程师
龙虾x:算法比你强的没有你美,比你美的…..算了已经没有比你美的了
工作两年想退休了
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-04 02:00
offer1:字节跳动(北京)- 后端开发岗- 薪资:总包42w(基本工资30w+绩效6w+年终奖6w),15薪,加班费按法定标准发放- 福利:公积金按12%缴纳,无宿舍,每月住房补贴2000元,餐补1500元,每年2次体检,免费健身房- 工作强度:996是常态,忙的时候可能到凌晨,团队节奏快,压力大- 其他:平台大,技术氛围浓,晋升路径清晰,对转行选手来说履历加分多,但北京生活成本高,租房压力大offer2:美团(上海)- 客户端开发岗- 薪资:总包38w(基本工资26w+绩效5w+年终奖7w),14薪,加班无加班费,可调休- 福利:公积金按10%缴纳,无宿舍,每月住房补贴1800元,餐补800元,每年1次体检,节日福利丰富- 工作强度:995为主,偶尔周末加班,项目紧急时会通宵,整体压力中等- 其他:公司业务成熟,行业地位稳固,客户端岗位需求稳定,上海生活节奏比北京稍缓,但租房成本仍较高offer3:网易(杭州)- 测试开发岗- 薪资:总包32w(基本工资22w+绩效4w+年终奖6w),13薪,加班较少,无加班费- 福利:公积金按12%缴纳,提供员工宿舍(单人间,前两年免费,第三年按市场价5折),每月餐补1000元,每年1次体检+1次旅游补贴- 工作强度:965为主,几乎无强制加班,团队氛围轻松,摸鱼文化盛行- 其他:杭州生活成本低于北上,宿舍省房租,测试开发岗入门难度低,适合转行过渡,但技术成长速度可能不如开发岗,未来跳槽竞争力未知本人情况:传统工科转行,编程基础一般,想快速提升技术能力,同时也希望工作生活能平衡,未来不确定是否留在一线城市。有没有同款转行选手或互联网前辈给点建议呀?
森七菜:梦到什么说什么属于是
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