老板电器内推

韶音科技创立于2004年，在深圳南山有研发中心、研发中心、营销中心，宝安区有制造中心。国内和海外营收占比约3:7，产品客单价比肩苹果。行业地位：🌟🌟🌟🌟韶音在耳机这个大品类里面，开创了运动耳机的细分品类，所以江湖上有运动耳机就是韶音的说法，骨传导耳机在市场上具有垄断地位。其核心产品为5款骨传导耳机，最大的卖点是开放式不入耳，能让佩戴者听到外界环境音，同时也能享受音乐。马拉松传奇人物埃鲁德·基普乔格是全球代言人。福利待遇：🌟🌟🌟1️⃣08:30-下午18:00，上班需要打卡，且打卡要求严格，迟到早退会扣钱。20点打卡可以报销30元的晚餐，更晚可以报销打车。2️⃣周末双休，没有加班费...

求大佬帮忙改简历😭😭😭

实名感谢这个HR呜呜呜😭一般投了ssob已读不回就不会有回应了今天投完一家公司后，hr告知我了我的简历哪里不合适 还提出了一些建议 真的让一个找工作崩溃的小女孩👧🏻太感动了尽管不匹配 也真的有被感动到真是遇到贵人了

bg:民办本科以前在美团天天早10晚8准时打卡，忙不完的工作，通勤也有1.5小时单边，一进公司就是想跑路。现在早9晚6 不打卡，给自己许多冗余时间。没人查考勤，只要事情做完即可。还有很多自我学习的时间。通勤也只有35min。每周五可以居家办公，每年8月强制周五休假。虽然是扣的年假，但是每年年假14天，带薪病假15天。假休不完反而成了公司的烦恼，索性强制休假入职3月即可加入工会，逢年过节发礼品发500元京东e卡。每年2200元旅游基金，这些在有些公司根本想都不敢想。工作团队相处很融洽，跟leader接触的机会也比美团要多得多，至少在美团你的x1不可能花半天时间去跟你一对一讲公司历史和公司价值观。聊天没有隔阂，每次开会都是笑声四起。我的boss跟我讲，年终奖是只要上满了一年就固定2个月，跟绩效无关。就算犯了错或绩效不好，也不会克扣工资，而是我的boss跟我一起去找原因，去改正，如果还不行就再研究再改正。而不是去年那样身边一起实习的小伙伴就因为绩效不好被x1约谈要求自己离职。最近还听留mt的同事和我抱怨，说部门新空降了一个x2，向下面疯狂施压，工作内容暴涨但是时间却不变。搞的部门乌烟瘴气大家情绪都不好经常吵架，天天加班到9:30甚至周末都可能加班。反观我们办公室每天六点十分就全部关灯清场。美团不适合实习和工作吗？这个答案肯定是否定的，首先大公司的流程都是很正规的，是许多小公司不可比拟的。其次"大厂title"有时还是挺有用的，并且也能学到很多东西。所以还是看个人的选择，有些同学会觉得美团给了一次大厂梦，让自己能够学到规范的开发流程，能够提升自己的技术能力，一定程度上弥补了学历方面的劣势。最后送给一批又一批新来牛客的应届生们:人生有许多的选择，有些时候看似是自己选择错误，实际上错的不是你而是其他原因。追逐自己的理想信念，努力了就是正确的。（ps:惠普还有个校招岗位急招，支持24/25届，需要英语六级以上，对计算机硬件十分了解。）