企业管理

怎么说呢，感觉跟我看的面经不太一样，和我准备的更是大相径庭。1、自我介绍2、项目拷打（1） 我感觉是我不太理解面试官的问题。面试官问 “怎么实现登录模块，鉴权保证，业务完备性”，我听起来感觉是这个意思。然后大概互相掰扯大概下面几个方面：密码传输加密（HTTPS + 前端哈希）与存储强哈希（BCrypt）；多因素认证与失败次数限制（防暴力破解）；会话安全管理（JWT/Redis + 过期策略）；攻击防御（SQL 注入、CSRF、XSS）与日志审计。但是似乎感觉面试官不是很满意我的回答，觉得我的回答很多是技术相关的。蒟蒻牛真的想不到要怎么回答啊啊啊啊啊。求牛友解答。然后面试官就继续根据我回答的一些内容，可能是感兴趣的，问：对称加密和非对称加密。JWT怎么实现，然后我就讲了一下这个的组成，讲了JWT的三部分，再简单结合我的项目讲了一下JWT场景使用的流程。后面好像还延伸了一些问题，好像是跟我上面掰扯的几个方面详细问了一下。因为后面还有个笔试，忘记了。我们这个项目遇到的挑战。直接巴拉巴拉讲了一堆，项目上线遇到的一些问题反馈和解决方案。然后顺带问了一下项目里面的MQ的幂等性和可靠性。然后引出“明天高考，如果考生想要查看高考分数，应该怎么高效快速得知自己的分数”。因为前面面试官铺垫“河南省，很多考生，高考查分”，然后我的侧重点就再高并发和可用性啥的上面了，但是面试官说不是想问这个，说是想要查看“某一个考生的分数”，经过一波（忘记了）的说明/提示，说是要用怎样的排序算法，能够快速知道自己的分数/成绩。然后，脑子里全是快排和归并排序，胡编乱造分数的随机性啥的，选了个归并排序，结果面试官（提示？）强调分数只有0到150（我的理解是分数上限是固定而且比较小的），然后我回答“桶排序”，似乎面试官是想要这个答案？继续问问什么使用桶排序，（完蛋了，排序还是两年前学的，现在都没怎么记得少用的排序桶排序了，就掰扯了一小会）。面试官继续问“如果使用桶排序的话，怎么查到这个考生的成绩，复杂度是多少？”，怕什么来什么，最后似乎记错了，然后就拷打收尾了。我不知道为什么只问第二个项目，而且还是问“登录模块”的，其实还有一个项目是青训营做的微服务项目，但是似乎面试官不感兴趣，难道是那个项目是学校团队合作做的？已经上线使用了？嗯嗯嗯，不理解，求解。最后：算法题：leetcode678（非hot100），没刷到，感觉这个题很熟悉，但是似乎没做过（可能之前算法比赛训练有做过，但是忘记了），大概讲了一下思路，然后面试官问了一下时间复杂度、空间复杂度。反问：业务end：只能说，跟tencent的真的很不一样的面试提问

爆料称TP-Link联洲国际上海张江的WiFi部门正在进行一波裁员，赔偿方案据说是N+3，算得上很好了。作为全球WiFi设备老大，这消息一出还是挺让人意外的这难道是传说中的降本增效？把老员工的坑位留给应届生？

无实习好难啊  

实打实的锤了但是，从面试体感到入职工作氛围，我都给高分！Base北京-来广营-融新 1️⃣周边配套地铁口就在写字楼边上，超级很近。负一层有食堂但需要自费，价格跟外面堂食也差不多，所以一般去周围办公楼负一层找吃的。米村、麦当劳、赛百味、老乡鸡、喜家德、醉面……一般商场里有的连锁餐厅基本都有。偶尔也点外卖，不过感觉望京这边配送费还都挺贵的😓2️⃣组里氛围感恩遇见！组里人都很好，大家都没什么架子，氛围也不卷，mentor人超好，入职的时候详细介绍了组内的一些业务，甚至开会时会私聊我介绍没接触过的人员都是谁，给的活dw很少3️⃣工作节奏之前在节子实习过，美团真的是轻松很多了。9小时弹性工作制（早上1...