马化腾和王兴都在为AI 睡不着觉

数字马力前端一面 65min自我介绍看你的简历里用过vue2和vue3，能讲一下他们有什么不一样吗知道底层有什么不一样吗Diff新树旧树的比较是什么比较，vue的虚拟节点，为什么这样比较vue自定义指令讲一下vue2中的data为什么是一个函数而不是对象项目优化性能优化手段虚拟列表是怎么实现的事件委托事件循环浏览器缓存强制缓存和协商缓存具体讲一下BFC知道吗，怎么开启，解决什么问题http常见状态码知道吗cookie、sessionStorage、localStorage讲一下跨域你们一般怎么解决跨域的有遇到过前端处理大量数据的情况吗rem和vw，响应式布局webpack的构建流程webpac...

激动的心颤抖的手秋招第六个，继续加油！！！！！说实话还是对小破站有很大滤镜的

“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...