关于b题

为什么我排序后,按最大字符来循环len来输出wa了呢,我看很多人都用优先队列了,这是什么原因呢

#include<bits/stdc++.h>
#define int long long
using namespace std;

typedef pair<int, char> PII;
const int N = 30;
PII a[N], b[N];

bool cmp (PII x, PII y) {
    return x.first > y.first;
}

signed main() {
    ios::sync_with_stdio(false);
    cin.tie(0);
    
    string s; cin >> s;
    int n = s.size();
    s = '?' + s;
    map<char, int> mp;
    int idx = 0;
    for (int i = 1; i <= n; i++) mp[s[i]]++;
    for (char i = 'a'; i <= 'z'; i++) {
        if (mp[i] == 0) continue;
        a[++idx] = {mp[i], i};
    }
    sort (a + 1, a + 1 + idx, cmp);
    int len = min((int)26, n);
    vector<char> v;
    while (len) {
        for (int i = 1; i <= idx; i++) b[i] = a[i];
        int f = 0;
        int cnt = 0;
        v.clear();
        for (int i = 1; i <= idx; i++) {
            if (b[i].first != 0) {
                b[i].first--;
                v.push_back(b[i].second);
                cnt++;
            }
            if (cnt == len) {
                cnt = 0;
                i = 0;
            }
        }
        for (int i = 1; i <= idx; i++) {
            if (b[i].first != 0) f = 1;
        }
        if (f == 0) break;
        len--;
    }
    cout << len << "\n";
    for (auto it: v) cout << it;
    return 0;
}

全部评论
稍微看了一下,输入aaaabbbbcdef,你没考虑ab数量时应该按ascll排
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发布于 03-23 16:52 台湾

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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