领导喜欢活泼的还是沉稳的员工？

刚入职场的新人们总会纳闷，领导究竟是偏爱活泼外向的员工，还是沉稳内敛员工？在我看来，活泼还是沉稳是需要分场合的。 ⭐️有的场合，比如私下的小型讨论会，需要大家聚在一起头脑风暴，发散思维，这时活泼一些、放松一点并没有什么不妥。 ⭐️但换作会议室里的正式会议，领导发言时，这种场合就应该严肃对待，不宜有过多的表情。那么聪明的职场新人就会发现，无论是活泼还是沉稳，只要有眼力见，做事懂分寸、注意区分场合，即使无法100％确保会赢得领导的喜爱，起码也不会被讨厌。

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07-01 16:50

江南大学 Java

找不到实习人生会完蛋吗

26届还没找到实习感觉自己快完蛋了 现在七月感觉找实习更难了，，一直找不到，，晚上焦虑得睡不着，有些秋招提前批都开了，可我还没实习已经能预感到到时候秋招又是艰难的日子了

脑袋锈住了：211本硕我感觉应该还有机会进面试，进面试之后应该就是各凭本领了

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07-04 11:07

成都理工大学 C++

太厉害惹！！一周内三面终面直接offer

收到offer啦！！！！

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06-15 02:05

已编辑

南昌航空大学数据分析师

这种简历为什么被拒啊？

我是5.21号才知道牛客的，然后之前都是在其他招聘软件上投简历可是几乎没有人看，也从来没有通过初步筛选过，我想知道我的简历问题出在哪里啊，可以怎么优化啊，不想考研真的只想就业，只要能找到专业相关的实习就行，不在乎工资多少，怎么才能找到啊？问一下大佬们

Eason三木：你如果想干技术岗，那几个发公众号合唱比赛的经历就去掉，优秀团员去掉，求职没用。然后CET4这种不是奖项，是技能，放到下面的专业技能里或者单独列一个英语能力。另外好好改改你的排版，首行缩进完全没有必要，行间距好好调调，别让字和标题背景黏在一起，你下面说能做高质量PPT你得展现出来啊，你这简历排版我用PPT做的都能比你做的好。然后自我评价，你如果要干数据工程师，抗压能力强最起码得有吧。

简历中的项目经历要怎么写

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