怪不得入职培训一直强调不准打听工资

难受，都上班半个月了才发现跟我一起入职的同事工资多我整整1000块

虽然公司入职这几天一直在强调打听工资是禁忌，但是我们俩个一起入职一个部门还是校友，在聊天的时候他也以为我的薪资构成和他样就提了一嘴

我才发现他基本薪资比我高500，然后还有500块钱租房补贴，明明发offer谈薪资的时候告诉我住房补贴公司新员工实习期间没有，其他的薪资结构都是固定的，谈不了。都是新招的应届生干OC，干的活都一样，学历也没有差距，我想不通

#发工资后，你做的第一件事是什么#
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所以你知道为什么讨论薪酬是红线了吧
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发布于 2024-11-23 14:43 广东
这不很正常吗，还有应届生比老员工高的
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发布于 2024-11-22 20:48 广西
面评没他好吧
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发布于 2024-11-22 18:15 广西
所以为什么不让你问，就是这个原因
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发布于 2024-12-06 13:15 广东
谈薪资禁忌啊。除非关系真的好。
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发布于 2024-11-23 12:18 上海
看能力啊，有什么问题
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发布于 2024-12-22 20:20 广东
过万了嘛月薪
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发布于 2024-11-22 18:00 安徽
这个只能是入职要薪资药大胆
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发布于 01-04 15:55 上海
耐忍王
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发布于 2024-11-25 22:04 北京
我00年的在组里当小组长，我们组一个97的比我高1k，96的高2500，主要是我当组长事多，心里就不平衡了，但有时候又想 我到他们那么大的时候应该可以拿到那么多
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发布于 01-17 10:39 浙江

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