亿道内推

大家不要总是看网上开始签约啥的,现在三方很多都还没开,慌啥,再说了,有人签约了就说明有hc释放出来了,所以不要焦虑 ,现在继续投着,前面大佬释放hc 大家还有机会

咱们现在才刚开,岗位基本都有覆盖,base地只有一个地方 深圳

研发类:嵌入式软件工程师-C语言 嵌入式软件工程师-Java方向 测试工程师 结构工程师 硬件工程师 射频工程师 热设计工程师 项目工程师

营销类: 销售助理 商务助理

其他类: 市场专员 人力资源管培生 会计 供应链中心助理 采购工程师 PMC工程师 质量工程师

【工作地点】

Base:深圳

【薪资】

本科年包:10-25W 、 硕士年包:20-35W 、 博士年包:面谈

【应聘流程】

简历投递-初筛-测评-笔试(部分岗位)-初试-复试-offer-签约

【基础福利】酒店式公寓、公租房、智慧食堂、六险一金、带薪年/病假、健康体检、各类兴趣社团、健身瑜伽、丰富下午茶、员工免费旅游、节日礼物、婚育礼金、专业培训、出国机会、交通补贴、人才推荐奖金等。

【短期激励】月度绩效奖金、优秀员工奖、支持部门奖、研发项目奖、销售提成佣金、业绩超额奖金、晋升机会等。

【长期激励】购房贷款补贴、分红、股票等。

【个人培训及发展】专业内部线上培训平台-亿企学 应届生集中培训 180天导师带教 专项培训 不定期轮岗学习 全球化市场,跨国合作

内推链接:https://emdoor1.zhiye.com/campus/jobs?shareId=8889437b-ec4f-4af6-bb08-5a1cb0363ae4&shareSource=2&qr=1

内推链接:ESVM38

投递后可以评论留言哇,我好跟进大家的进度

放几张公司出游的图片,很治愈呀

 

 

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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 15:00
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
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