秋招 实况

主要技术栈是C++，项目是leveldb和raft的分布式kv这场面试官没开摄像头；岗位是华为云自我介绍raft的项目是手写的还是网上借鉴的？raft节点的至少要多少个？三个节点的系统如果有两个节点断了，剩下两个节点怎么正常运行？初始状态下几个节点解释LSM-tree，如何实现高带宽？LSM-tree的读写操作，posix做了哪些操作？数据放在内存里吗？（答先将请求放到WAL日志里）写入日志的过程如果进程挂了或者掉电了怎么办频繁操作日志，如何保证数据的一致性和完整性讲一讲raft项目里的CAP什么是原子操作i++是原子操作吗手撕：二叉树层序遍历

大二下，急招实习，各位大佬请给点建议。

无论你面试的是技术导向的创业公司，还是流程规范的大厂，面试官几乎不会在面试现场直接告诉你：你表现得好不好。但事实上，很多面试细节，已经透露出你是否能拿到 offer 的信号。从面试官的角度来看，一个优秀的面试者，不仅是能力匹配，更是沟通顺畅、态度积极、具有合作潜力的人选。下面从三个维度展开讲讲：面试官偏好的候选人风格、如何在面试中表现得更受欢迎、以及如何从细节判断面试结果。一、面试官偏好的面试者风格清晰、简洁的表达者面试官最怕的不是你不会，而是你讲不清楚。优秀的候选人能够用准确、结构化的语言解释自己的项目经历、解决问题的思路，以及为什么这么做。尤其在技术面中，清晰的思维链远比堆砌术语更有说服力...