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修12
2024-10-04 03:53
山东大学 结构工程师
发布于湖南
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秋招第一聘
贵州航天电器本部研发岗,怎么样?大佬们。
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03-22 19:48
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
被AI问题折磨了一个月,总结下这些面试官到底想听啥
一个朋友985末流硕士,秋招投了30多家,现在手里拿着4个offer在纠结。这一个月下来发现个事儿:不管啥岗位,面试官都开始疯狂问AI了。后端问、前端问、测试也问,搞得我一度怀疑自己是不是投错岗位了。趁着还没入职,把这段时间被问到的AI问题记录下,给后面的兄弟们避避雷。最基础但最高频的问题"你平时写代码用AI吗"这题我被问了得有20次吧。一开始我还想着要不要说用,怕面试官觉得我能力不行。后来发现不用反而更奇怪,现在都2024年了谁还不用点工具。关键是你怎么说。我见过有个哥们儿说:"用啊,我现在代码基本都AI写的,我就改改。" 然后面试官问了几个细节问题他...
面试官最爱问的 AI 问...
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03-20 09:47
宁波大学 产品经理
手把手教你用 STAR 法则,把普通经历写成简历亮点
简历时,你是不是也陷入过这样的困境:明明做过不少事、有过亮眼的经历,落在纸上却干巴巴的,要么流水账式罗列,要么无从下笔,根本体现不出自身价值?当 HR 在筛选简历时,最反感的就是 “无效经历描述”—— 没有逻辑、没有重点、没有成果,即便你能力达标,也很难在众多简历中被看见。而解决这个问题的万能工具,就是 STAR 法则。它不是复杂的理论,而是一套能快速梳理经历、让内容更有说服力的结构化方法,帮你把 “做过什么” 转化为 “能创造什么价值”,让简历自带竞争力。今天我就手把手教你,如何用 STAR 法则改写简历经历。Part.1 我们先搞懂:STAR 法则到底是什么?STAR 是四个英文单词的缩写...
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03-22 16:43
西北工业大学 Java
谁能告诉我后端还能干几年
现在AI这么恐怖,毕业26,能干到30吗?暑期实习也找不到,感觉快进斩杀线了啊
钱嘛数字而已:
拖拉机被发明出来之后,就不需要农民了吗?农民还是需要的,但不需要这么多了,另外对农民的要求也变高了,需要会开拖拉机。
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03-10 22:24
西安工业大学 C++
这辈子就是被计算机毁了
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报志愿时候是幻想的学技术时候是后端的找实习时候是卷爆的谈薪资时候是压价的上班的时候是想死的我当务之急应该马上回家里蹲准备考公考编,而不是在这里天天加班开会😡
无敌的佐菲:
考研好呀,研究生毕业月薪至少两个w
没有合适的工作,你会先找...
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03-21 16:21
郑州大学 Java
暑期第一周面试情况
投递了很多,给面的比想象中少非常多,第一周就三个面试,感觉有还比较KPI,整体没有什么意思,希望下周可以好一点京东(约的最后一个面试,感觉之前面试已经有人选了)1:拷打实验室项目2:拷打百度项目3:如何执行动态代码的(Java)4:场景题,给你两个机器,进行负载均衡,一个60%,一个40%,如何操作半个多小时结束,无算法,后续显示流程挂(10-20)亿规模量化1:为什么选择量化2:找工作看重什么3:实习过程中怎么协调的4:你最有成就感的事情第一次投量化,面的第一个量化公司,下周还有一个规模大一点量化的面试。这周这个公司比较奇怪,笔试完先hr面再技术面,星期五好像打电话过来,然后被我手机当作骚扰...
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