快手 前端 秋招面经

时间线

一面 8/30

二面 9/2

(泡着 没声音了 也不给挂。。。)

更新:已凉

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一面 8/30:

  1. 自我介绍
  2. 针对实习项目一个个问
  3. 根据简历扩展的场景题+对应涉及到的八股
  4. 手撕:最长公共前缀
  5. 手撕:最大子数组和

二面 9/2:

(没录音只记得这些了)

  1. 自我介绍
  2. 聊一聊怎么接触二次元的(难崩
  3. 旧项目升级工程细节,有什么挑战
  4. 业务组件重构细节
  5. 聊编译环境和生产环境来实现资源收录不同方案
  6. 浏览器插件对业务组件标注的原理
  7. flutter 和 传统的 跨端技术有什么区别
  8. flutter 、RN、H5 对比
  9. flutter 渲染和 原生客户端的区别
  10. React 和 Vue 的区别
  11. 拷打B站实习
  12. 其中最大的挑战是什么
  13. mock能力搭建
  14. 自定义指令封装
  15. husky如何实现代码质量检测
  16. 实习中的 H5 项目介绍
  17. vite 打包工具
  18. 介绍了解的最新的前端技术
  19. 手撕:Promise.allSettled
  20. 手上有几个offer
  21. 反问环节
#秋招##快手##快手求职进展汇总##软件开发投递记录##软件开发笔面经#
全部评论
估计是在排序了
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发布于 2024-09-09 21:30 广东
估计就是排序了…我今年春招也是这样,最后泡死了,估计是没hc,也没挂
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发布于 2024-09-10 21:02 北京
有后续吗佬
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发布于 2024-09-16 17:45 新加坡
佬你这个只有2轮技术面吗
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发布于 2024-10-09 01:20 湖北

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2024-12-09 16:42
门头沟学院 Java
程序员牛肉:我愿称你这种简历为npc简历。特点就是毫无任何亮点。你简历没有任何问题,但就是太普通了。实在是太普通了。 你可以在牛客搜一搜有多少人的简历和你一摸一样。一个大一点的公司一天能收几百份简历,你要是有公司邮箱的话,你可以尝试一下。在这几百份简历中,面试官面试一个人就需要1个小时。一天最多面试5个人。 照这样算,一个部门抽出3个人来面试,一天面试15个人。10天也最多面试150个人。在如此悬殊的投递和面试比之下,面试官一天要翻大量的简历。你这种简历真的是毫无亮点,面试官真的很难激起面试你的欲望。 没有学历,没有好的项目,技术也一般。写简历真的是给人乱写的感觉。 第一个项目中,使用mybatis plus这个插件来和数据库进行交互也可以作为亮点吗?基于nacos实现一个微服务中的服务注册也算亮点?第二个项目还是黑马点评。像有这种项目的简历一抓一大把。 问题来了:你觉得面试官为什么会面试你?在简历大致相同的情况下,你学校又是个二本,你认为面试官选择你而不选择学历更高的同学的原因是什么? 所以我觉得对于你来讲,可以一边投递实习,一边准备新的项目。同时积极去探索一些自己能够写到简历上的亮点。比如是不是有自己的公众号或者博客。比如是不是有自己开源项目,比如是不是一些含金量比较高的比赛 想要有面试机会的第一步就是让自己从这种npc简历中跳出来,最起码有一点“活人”的气息
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