在德邦的工作体验
刚加入德邦的那年还挺不错的，一开始被分配到了派送部，工作不累，上手也快，部门里的人都挺好相处的。不过，个人发展嘛，确实有点受限。后来，为了提升自己，我转到了事业部下属的整拼车业务部门。哎，这个部门问题可不少。首先，部门负责人简直是无能又无耻的代名词！我们办公室就四个人，一个高级经理加上我和另外两个同事。高级经理和那俩同事天天玩手机，只有我一个人在那儿忙活。每天加班到十一二点，真是累得不行。
为什么加班呢？因为营业区的收入指标没达标，就找我帮忙处理单子，拿我们的整拼车单子来凑收入。营业区的负责人也是高级经理，水平真是烂到家了。后来负责出数据的同事请假或者离职了，数据的事儿就全落到我头上。我们的负责人呢，看到数据不好，也不想办法改进，就一句“你把数据改改”，意思就是让我造假。然后他自己继续玩手机，啥事都不管。
说实话，我是我们几个同事里最累的一个。旁边那位同事上班比我晚，下班比我早，天天玩手机，啥都不管。负责人也不管他，真是气人。休息？别想了，得跟那个废物负责人请假，次数一只手都数得过来。后来我工作状态直线下降，他还跑来骂我，真是无语。总之现在就特别难受
#德邦#
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