华为od 成都招聘！

我之前在一家创业公司待了一年半，虽然工资不高，但那段时间是我进步最快的时期。成长型工作的几个特征：经常遇到不会的东西，但能学会 那时候公司要做一个实时数据看板，我之前没做过。硬着头皮啃了两周文档，做出来了。现在这个技能成了我简历上的加分项，面试基本都会问。能看到自己的进步 刚入职时写个接口要一天，三个月后半天就搞定。从只会增删改查，到能独立做性能优化、架构设计。这种成长是看得见摸得着的。工作有反馈，有成就感 你做的东西有人用，用户量从0到10万，bug从每天十几个降到个位数。这种正向反馈会让你觉得，加班都是值得的。下班后还会主动学习 不是因为焦虑被迫学，而是白天遇到了有意思的问题，晚上想深入研...

过了，云智真tm香啊。😜

什么年代了，还有地主

📍面试公司：百度外包💻面试岗位：golang❓面试问题：个人介绍Redis类型以及各自的使用场景除了redis还用没用过其他的消息队列，平常怎么用的MySQL5和8有什么区别SQL调优经验AI了解过MCP吗Skills有没有了解过几道基本的coding题目二面：个人介绍redis和mysql的常规八股quickSort