南方航空面经 | 商务数据分析（实习生）

一共三轮，hrbp面完排序挂了，贡献一下面经。一面+二面：1.常规自我介绍，讲了学校专业还有几段实习的大概内容和产出。2.简历和项目深挖，一面面试官让我介绍一个滴滴做的项目，二面面试官让我讲了两个项目一个是滴滴的一个是一家电商公司的，项目背景和我最后的产出以及后面有没有想过之前做的时候没有考虑到的内容，这块问得非常久…3. 代码考核，这块其实没怎么问我..可能看我实习时间比较长，具体问了json字段sql怎么处理的（我说的一般get_json_object就能做，然后追问我有没有遇到更复杂的，我说遇到过json嵌套数组的情况，最后是用pandas读表，然后用json.loads把json字符串转换成了字典做的），然后python常用的包有哪些，就随便说了几个也没有追问了。4. 问了几个树模型，决策树xgboost和lightgbm。5.业务知识考察，我记得考的电商投放归因和电商异动归因，这块我就说的gmv拆解到不同渠道和行业品牌店铺新老客了，要做专题研究可以再找其他维度。6.反问，到岗时间。hrbp面：记不太清了，跟我讲了这个bu做的内容，好像问了我你觉得优秀的数据分析师有什么特点，你过去的经历能给这个岗位带来什么，实习阶段遇到过什么困难，想做偏业务还是偏技术balabala的，最后面完一周排序挂掉

工作任务繁重，涉及开户、存款、理财、贷记卡等多个方面，对于没有资源的人来说，可能会感到身心俱疲。尤其是对于管培生来说，如果没有关系或资源的支持，很可能会被安排在柜员岗位上，而且在总行和省分行的管培生待遇和轮岗方式也有所不同。总行的管培生一般会直接分配到具体岗位，而省分行的管培生则需要轮岗，柜员岗是不可避免的。不过，管培生在柜员岗位上只需要干几个月就可以调岗，轮完岗后会再确定具体岗位。

#牛客帮帮团来啦！有问必答#请问秋招数分岗的难度，待遇一般是啥样的，bg985本硕

面试官对岗位的介绍很详细，要提高与岗位的适配度自我介绍为什么想来这个岗位，如何看待该行业的发展对风控的理解针对无监督的办法，会考虑哪些指标行为序列数据的数据量过大，很难跑动，怎么处理sql水平的考察有没有处理过大型数据，怎么处理数据倾斜怎么优化sql查询