应届毕业生求职指南【互联网技术】

又到了一年实习生校招的季节，想起自己当初求职过程中的期待与迷茫，似乎就在昨天，一晃七八年过去了。

最近两年在招聘、面试经历比较多，看到很多候选人依然还是充满了期待和迷茫，搜了一下网上的文章更多是一些培训机构比较虚的东西或者面经，就想整合一下候选人和面试官遇到的问题吧，供大家批判性参考。

求职过程中，你是否遇到这些问题：

1、小范围内感觉自己的水平不错，但面试过程中似乎总是答不好。

2、面试中遇到自己有点了解又了解不多的问题，应该怎么办。

3、现场写算法题每次都紧张，脑袋一片空白。

4、都说应届生主要考察学习能力，这个应该怎么体现。

5、最后面试官问我有什么问题，应该怎么问。

6、Offer收割机，怎么选择。

。。。

针对这些问题，分享一下我的看法。

1、实力决定基线

什么是应届技术的实力呢，主要是指对技术的掌握，对问题的分析，以及隐藏在背后的学习能力，这是从属于一个人的核心资源，不可剥夺，作为招聘的依据是合理的。

因此，技术的掌握情况和学习能力，就成了考察的重点。

技术的掌握体现了学习的结果，对于技术职位来说，首先要熟练掌握一门编程语言，熟悉其核心特性，此外，算法、多线程、网络、操作系统、编译原理、数据库等基础知识也是必须要理解的。比如上面说的写算法紧张的问题，绝大部分还是掌握不到位。

面试过程中，一个知识点要能迅速简洁的给出其核心要点，然后再稍微展开谈自己的理解，最后是比较和优化的思考。

比如，经常在校招面试中出现的问题：

你知道哪些线程同步机制，它们适用于什么场景？

我认为一个比较好的回答是，线程同步是为了解决多线程并发操作临界区时的一致性问题，常用机制包括：

一次只能有一个线程访问使用互斥量；

一次可以允许多个线程访问使用信号量；

读多写少的场景使用读写锁；

需要满足某些条件才能执行，使用条件变量；

此外，还有生产者-消费者，同步队列，以及公共变量局部化等等。

然后再结合自己的使用阐述一到两种机制。

这个回答，首先简洁的定义了一下问题，达成和面试官的确认，如果不一致面试官会马上打断，重新明确一下问题，避免答非所问；其次了解的同步机制比较多，适用场景讲的也很简洁明确，有比较有思考；最后体现一下自己的动手能力作为亮点。

学习能力体现了未来的潜力，技术的发展日新月异，对技术人员的要求要随之水涨船高，没有优秀的学习能力，是很难在这个行业里长久立足的。

学习能力强怎么体现？对于几乎所有的面试官来说，都是通过考察以往的学习效果来考察的，和技术的掌握不同，这里要更多的体现学习的过程和结果，比如面对一个什么问题，通过搜索引擎、翻阅书籍、自己的思考和与其他人的沟通，发现有几种解决方案，优缺点是什么，怎么选择，实现过程中遇到了什么问题，最后取得了什么样的结果。

2、寻找亮点，突出亮点

掌握了基本的知识，也体现出一定的学习能力之后，恭喜你入围了有竞争力的名单，接下来面临一个船新的问题：