被24届25届问到“内推到底有用吗？”哨哥这里统一回答一下吧

最近24届春招、25届暑期实习的热度贼高，很多同学来问“内推到底有用吗？”哨哥好好回答一下~

★ 欢迎浏览哨哥置顶帖：血泪经验贴：如何从零准备到收获offer（我是哨哥的置顶贴）

1、从“应届生们”视角来说：

（1）不管在哪个平台了解到内推信息，一定要注意是否还要自己到官网投递，别傻傻等待最后发现根本没在流程中。

（2）有些内推很好、但真的不多，属于部门团队直推，除此以外大部分的内推对于“简历筛选尺度”并没有啥帮助。

（3）内推的真正价值，目前来看，主要在于你有机会遇到一个靠谱的内部人员，帮你内推的同时给你交流指导答疑。

所以，对于24届春招、25届暑期实习、25届秋招，建议大家不要盲目使用内推码，要利用好“内推”找个靠山~

2、从“内推官们”视角来说：

（1）有些公司是通过内推简历过了筛选、就会给一定的奖励，有些公司是内推拿到了offer、就有一定的奖励，有些公司是内推入职后、才会有一定的奖励，不同公司的情况不一样。反正哨哥觉得既然做了内推、就得负起内推责任，而不是内推完就不管了。

（2）相信牛友们肯定加了不少的求职就业群聊，肯定会有很多疯狂打广告、给你内推码啥的。对于这个行为，哨哥要提醒大家，一般这种都是“中介机构”和“内推官”合作了，帮忙一起刷流量、合作共赢，这种如果找不到“内推官”，对你没啥帮助的。

（3）还有一种是校园大使，这也是企业对于在校生宣传的方式之一，本质是招了一些外包“内推官”，通过奖励去鼓励他们宣传内推，很多同学可能有时间精力会做一做这个事情，这个哨哥倒觉得无可厚非，不过还是要负责，别学“无脑刷流量”的那些。

好了，就说这么多吧，我觉得认真看完肯定就都明白了，希望大家在不同单位的求职过程中都能找到靠谱内推官~

话说不会还有人不知道哨哥也是内推官吧哈哈，好了，感兴趣记得关注哨哥主页，留言、私信哨哥都会及时回复~

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作为创作者，哨哥已经持续多年为在校生们提供求职辅导和职业规划，也持续多年和金融科技职场人士交流，覆盖银行、保险、证券、期货、公募基金、私募、信托、期货、监管等各机构大佬。同时，也和互联网厂子里的大佬们保持着联系，覆盖阿里、腾讯、百度、华为、字节、拼夕夕、JD等。当然还有一些国企央企大佬来指导工作，涵盖了烟草、电网、军工等，欢迎大家多互动交流~

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