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每个题目和每份试卷被作答的人数和次数

https://www.nowcoder.com/practice/203d0aed8928429a8978185d9a03babc

SELECT * FROM
(
SELECT exam_id tid,
    COUNT(DISTINCT uid) uv,
    COUNT(start_time) pv
FROM exam_record
GROUP BY tid
ORDER BY uv DESC, pv DESC
) m

UNION ALL

SELECT * FROM
(
SELECT question_id tid,
    COUNT(DISTINCT uid) uv,
    COUNT(score) pv
FROM practice_record
GROUP BY tid
ORDER BY uv DESC, pv DESC
) n

找每个题目和每份试卷被作答的人数和次数

两张表,试卷表和练习题表,要做的就是取这两张表的对应数据:试卷、练习题id;作答人数(记得去重);作答次数(指的是做了就算,不管有没有成绩)

看到对两张表同时取数,第一时间想到UNION (ALL),这个关键词将两个或多个查询竖着拼接在一起,stack。

不加all会自动去重,加就不去。

但是如果想要分别排序,单纯的这样还不够,因为不对查询加()的话,只能有一个排序语句,就不能分别排序。

所以要将这两个查询包装起来,才能独立排序。(难点和重点)

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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