歌尔口头意向

帮客户做付款单时，他累到眼睛都睁不开，让我直接按他给的数据做，做完发他就行。因为使用数据前习惯性核对数据是否准确，数据不准确结果不会对，我就习惯性复核了一遍，发现小数点右移了一下，按这个数据付款会多付近十万。我立刻跟他确认，默默帮他修正所有错误，全程没提额外费用，只让他安心休息。他只说了声谢谢，我也没放在心上。直到后来看到直播间礼物刷屏，心里又暖又不好意思，这还是第一次帮了别人，别人不是口头意思一下就过了。其实很多时候多看一眼只是职业习惯罢了，不过是让自己多一份安心、别人多一份放心。这份被信任的踏实感，真的好暖，也让我坚信，靠谱和责任，才是走得远的底气。

人生第一次主动投递简历，深受打击总共打招呼120，其中67个未读，34个已读不回，主动涌上来的5个字节和3个华为kpi，婉拒。最后11个投递简历，然后6个已读不回，2个询问实习时间后口头承诺约面，3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛4.6。并非没人要，去手子了

有无大手子帮我看看简历，27届0实习，感觉起步太晚了，但又舍不得学了半学期的前端，boss一百个招呼就一个要简历的，想找个小厂实习过渡，有无建议

三月的时候焦虑到睡不好。四月底了，还没拿到满意的offer，但心态好很多了。说说中间发生了什么，给还在等消息的同学参考一下。 【为什么三月那么焦虑】我三月初投了十几家，精投，认真看JD，以为质量比数量重要。结果投出去大半石沉大海，一面约来的很少，身边朋友陆续有消息了，我连一面邀约都没几个。那段时间真的很差，每天刷招聘软件，刷到凌晨，睡不着。【转折点】一个学长告诉我：数量不够。前端行情这几年不好，一定要投够数量，不能精投。三月底我用网申助手批量补投了三十家（填表一下午就搞定了，省去手动输入），开始陆续有一面约来。最后offer里有两个就是这批投的。数量是我三月最大的问题。【心态为什么平了】一是投...