珠海西山居 | Go实习生

估计只有二本会投，这里说一下雷点吧1，宿舍很差，有呢6上下铺和双人房，我住的是双人房，但你可以想象成电视剧里演的地下室那种，6人上下铺听说客厅需要挂窗帘住3个人 。。。。。。2，只上了一天班，要求出差，会让实习生去😅😅😅3，室友往届的，就是目前26，他是25的，然后他被要求做数据标注类的校验工作，宿舍和办公地点需要来回4个小时的通勤网上很少该公司的信息，但信我，别去，除了上述3条，东营的周边建设甚至不如我老家五线城市，没有商场，没有饭店，只有规整的公路。

1、为什么转行做产品，你的职业思考是什么？成绩好为什么不继续，而要跨到新领域？2、从你的视角看，产品经理岗位最重要的三个能力特质是什么？3、在一个产品从研发洞察到规划设计再到上线的过程中，产品经理最重要的三个职能是什么？4、请介绍一下让你觉得比较有成就感的一段经历，讲一讲这段经历你当时做了一件什么样的事情，你的一个主要职责是什么，然后最后的效果是什么样子的？5、如果要实现AI自动生成SQL数据分析代码这件事，它的核心难点以及大概的技术实现方案是什么？追问：如果你是产品的owner，设计这个AI自动生成SQL代码的场景，这款产品要解决的核心业务问题是什么，核心优势是什么？这款产品的主要用户你觉得会是谁？ 如果做这款AI生成SQL代码的工具，从技术角度和产品角度分别讲一下核心优势是什么？6、数据平台需为内部（抖音、电商）与外部（火山引擎客户）提供解决方案，结合你的思考，你认为面向内部业务线的产品设计与面向外部 B 端客户的商业化产品设计，在需求优先级、功能颗粒度上有哪些核心差异？若需将一款内部验证过的 大模型数据标注工具 推向外部市场，你会做哪些适配调整？追问1：调整过程中，若内部业务线要求优先迭代 满足自身紧急需求的功能，而外部客户急需 商业化适配功能，你会如何协调资源？

本人沈阳地区双非电子信息硕士，简历如图。线下招聘会投递简历，一天后收到性格测评，测评完成后hr主动加v，问意向，选择了大连C++方向，随后发来面试通知，会议链接标注为 影像开发部；两天后线上一对一技术面；--2分钟自我介绍，--20分钟拷打简历上的项目，软件硬件事无巨细，包括但不限于选型，数据集处理，算法实现步骤等等；--随后是比赛、个人经历简单询问；--最后是C++八股，内容大致如下：·问：你对 C++ 都还比较熟悉是吧？C++ 的几大基本特性有什么？·问：C++ 通过什么方式实现多态？·问：了解虚函数吗？（上一个问题答错了，面试官给的提示）·问：C++ 里 static 关键字能修饰什么？·问：用的是什么版本C++？C++11新特性中的智能指针有哪些类型？有什么不一样？·问：指针和引用的区别？·问：对线程和进程的概念了解吗？·问：多线程之间访问同一资源可以用什么？（这个答错了，面试官就没接着问）·问：进程间的通信方式有哪些？·问：管道有哪些种？-----后续：面试通过询问是否可以去实习两个月，还在讨论ing有了解东软影像开发工作内容，具体情况的前辈吗？想听听大家的意见，欢迎大家指正和讨论。

很感谢西山居给的实习机会，现在还记得最后一批面试的时候等待hr面的时候有多紧张，在seed也开拓了自己的视野，新认识了一些朋友，进项目组学到了公司的协作模式和开发方式，要说学到了什么新技术那确实没，但是对公司实际需求落地到资料片更新，与策划美术程序协作还是学习了，因为学校原因被迫离职也是既想笑也无奈，学院ld的两面，不讲道理以及虚伪让我更加坚定的不想再读书读研了，回学校也并没有让我感觉到轻松和舒服反而因为各种晚寝打卡，上课打卡，被辅导员派人监视，到处爬楼天天上课（课上叽叽喳喳吵死了）烦的要死，锻炼和节食也被坏心情打断，wlb的生活也中断了...