题解 | #班级管理#

班级管理

https://www.nowcoder.com/practice/e5539db11767449ab2fb68ed3c2446d0

name = input()
student_id = input()
score = int(input())
level = input().split()

class Student(object):

    def __init__(self, s_name, s_student_id, s_score, s_level):
        self.name = s_name
        self.student_id = s_student_id
        self.score = s_score
        self.level = " ".join(s_level)


niuniu = Student(name, student_id, score, level)
print(f"{niuniu.name}'s student number is {niuniu.student_id}, and his grade is {niuniu.score}. He submitted {len(level)} assignments, each with a grade of {niuniu.level}")

记录一下,来提醒自己三点:

  1. " ".join(s_level) 打算使用的分隔符为空格,该方法把列表s_level中的所有元素合并为一个新字符串,元素之间以空格分隔
  2. 注意输出内容中 3 assignments 的3要随实际情况改变,不是固定值
  3. 输出的内容可封装为类中的一个方法,供实例来调用

注意:类中的方法info 图中划红线位置 不能用{len(self.level)} 因为self.level这个重新生成的字符串中包含了空格 这样求出来的长度和实际不符;也不能用局部变量s_level,否则程序报错s_level未定义;而要用全局变量level

#Python学旅#
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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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