题解 | #火车进站#C++回溯

火车进站

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#include<iostream>
#include<vector>
#include<set>
#include<stack>

using namespace  std;
stack<int>st;
vector<int>path;
set<vector<int>>res;
int n;

void dfs(int next, const vector<int>&ru) {
	if (path.size() == n) {
		res.insert(path);
		return;
	}
	if (next <n)
	{
		st.push(ru[next]);
		dfs(next + 1,ru);
		st.pop();
	}
	if (!st.empty()) {
		int node = st.top();
		path.push_back(node);
		st.pop();
		dfs(next,ru);
		st.push(node);
		path.pop_back();
	}

}


int main() {
	cin >> n;
	vector<int>ru(n);
	for (int i = 0; i < n; i++)
		cin >> ru[i];
	dfs(0,ru);
	for (auto iter = res.begin(); iter != res.end(); iter++) {
		for (int i = 0; i < n; i++)
			cout << (*iter)[i] << " ";
		cout << endl;
	}

}

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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03-03 23:12
已编辑
北京邮电大学 Java
书海为家:我来给一点点小建议,因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验,面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路,所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程,比如需求怎么来的,你对需求的解读,你想到的解决办法,遇到困难如何找人求助,最终项目做成了什么程度,你从中收获了哪些技能,你有什么感悟。
你的简历改到第几版了
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