量化招聘ai算法工程师

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在招岗位:AI算法工程师 

21/22/23届,校招/秋招/社招都看 

年base60-200万+bonus+cut 

965制度 

应届需要985本硕博 

有3年以上相关ai算法经验可放宽学历 

"岗位职责: 

base 北京 上海 杭州 深圳 

1. 利用机器学习、深度学习和人工智能的方法在公司研究平台上对大量历史性的数据进行研究、分析和统计,并从中 找到相关的趋势和规律 

2. 针对股票进行研究和挖掘各种市场中性 Alpha 模型/因子,并在此基础上进行一系列测试 

3.应用深度学习,结合传统因子模型框架,对另类数据进行因子挖掘及研究; 

4.应用多维度的时序数据及网络结构数据,结合应用场景,进行时间序列预测的研究。 

5. 在发掘足够多的模型/因子的基础上,研究因子组合 

岗位要求 

1、应用深度学习,结合传统因子模型框架,对另类数据进行因子挖掘及研究; 

2、应用多维度的时序数据及网络结构数据,结合应用场景,进行时间序列预测的研究。 

3、学历要求本硕博985 

4、熟悉神经网络理论,熟练使用 TensorFlow, Keras, PyTorch 等框架; 

#千象资产# 

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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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