自己的春招求职全记录

19年参加了波春招(当时自己是真的一点也没准备,天真的以为实习生就是去学习的,当时算法一点不会，输入输出都是现学的，啥面经也没看)，当时基本清一色笔试或一面翻车

这里,我要强调一点!写简历的时候,千万不要轻易写"了解并有使用经验!"

你眼中的了解并有使用经验是..

而面试官眼中则是

我至今忘不了我给阿里小哥哥造成了多大心理阴影:当时他问了我个问题，出现线上bug怎么办，我脱口而出。。。版本回滚，当时隔着屏幕都能感受到小哥哥的懵逼外加惊慌，基本全场我的答案都完美的避开了他的任何引导，打乱了他的一切思路。不过小哥哥真的很耐心听我表演了40分钟(别问我怎么过的笔试，当时直接被部门捞起来面的)

结果没过两天就接到了面试，这里一面问的都是些基础概念,还有各种框架的概念,基本就是你们看到的实习生面经的样子

后来我入职知道了当时我是部门直招的,一面就是我的小组长,不过我的小组长太可爱了,面试的时候他有时候问问题是这样的

组长:"那个zookeeper是巴拉巴拉,平时用来吧啦吧啦,他的结构是吧啦吧啦,你知道吧?"

我:"嗯嗯,知道,我...."

然后组长打断了我的话:"嗯好,那接下来AOP吧啦吧啦"

嗯???我的组长...经常在自问自答式面试,我就一脸懵逼过了一面

后来二面是我们team的技术负责人,感觉面试体验很nice,技术负责人好像明白我眼中的"了解并有使用经验"是指的这种

然后全场没有问任何大型框架,问的更多的偏向于我平时学校里写的一些课设之类的,揪出来课设中一些设计方面的问题,然后引导,问怎样设计更为合理,有一些我代码中实现的方法(比如说文件随即大小分段下载合并,其实入职以后刷了leetcode才知道这种属于算法范围了)讨论了一下,我也说了自己的想法和当时的实现

还有一些拓展性的问题,比如说因为我当时课设是搞得下载器,问我的问题就是,大型直播是如何支持这么多人同时在线的?当时我吧啦吧啦说了一堆,大概就是直播本质也是下载,可以像BT下载之类的方式进行,面试官也没故意往企业级的实现上去扯,而是一直在讨论我的设计可能会出哪些问题,然后一边讨论我一边想办法改进设计(当然这里我的想法跟之前一样,不是标准企业级那种,基本就是在自己已有知识储备上各种组合拼凑出解决方法,可以说是很天马行空了)

嗯,然后我就过了技术面试,然后就是hr聊了聊,就给offer了

最后结果是一个银行系,一个小创业公司,一个外包(这里不曝光了,打着正规中厂的旗号招外包,还招的实习外包我也是醉了),一个就是我投的游戏公司(这里安利下盛趣游戏)

然后就是半年的实习生涯,我的组长真的很nice,安排任务会始终比能力高一丢丢来帮你成长。平时项目出个奇特的BUG,我基本就是搬个凳子在技术负责人和组长背后窥屏了。然后由于我们team也不怎么加班,平时上班就是搬搬砖,研究研究项目架构,回家以后就是学学开源框架源码,写写博客,随缘做做leetcode(算法这种东西,后来也明白了,其实就是各种不同的思想,靠量刷上来是没有灵魂的,要尝试各种各样的姿势,比如有个easy题我磨了3天,有个dp题我磨了1周,熬过前期以后,接下来基本就是滚雪球的进步了,直到我20年春招的时候发现,我直接可以从easy蹦到挑战hard题而不会毫无头绪了)

后来快过年,就打算下学期回学校了,结果遇到疫情,直接家里蹲,基本上是玩了几个月,顺便写写代码,设计设计自己的idea,后来就到了3月22日(这个日子我记得特别清楚,当时我还在纠结几号毕设ddl)打算开始春招了

准备了份简历(经历过实习简历的痛,这次简历我写的特别简单,掌握技能就是java,springboot,mysql,其他的一个字也不写,实习经历到是写的很多,不过事实证明不管你写啥样,面试官都会问你各种东西比如redis,分布式这种,只不过深度会浅一些)。开始看面经,这里先花了3,4天看了一遍牛客的java后端面经(兄弟们注意了,尤其是啥也不会的小白!牛客面经只看题目知道该准备啥就行了,千万别看答案,什么牛鬼蛇神的答案我都无力吐槽),然后又花3天看了一遍牛友们的面经,在这期间看累了就刷刷leetcode(大概加上我实习期间做到总共只刷了不到100道,因为之前说过滚雪球效应,20年春招我直接刷的主hard+部分medium题)

这时候已经是马上4月份了,先去996ICU逛了一波,知乎逛了一波,排了个优先级,绕开了996和9105(说真的,我排除掉以后...发现近乎无厂可投),排除了有过毁三方黑历史厂子

第一周是投的各种外企和955LIST,可能因为外语能力问题,全军覆没

第二周投的是大中厂(加班狠得已排除),然后陆续开始了一轮接一轮的笔试面试

第三周发现手里依旧没个offer,有点慌,各个渠道海投了一波小厂+传统企业+创业公司(C轮及以上),然后陆续接到了几个offer

第四周大中厂面试陆续完成了,同时银行系开始招聘,投了一波银行系,拿了一波银行系offer。有个大厂是面试过了,但是要求实习后才决定是否发offer,后来去了现场才发现疫情没法入职,又跑回家远程实习

第五周这时候手里已经有了几个offer,但是还没拿到满意的,实习着结果突然shopee笔试有回信了,经历了2技术+1hr,hr面的时候跟大家一样泡了一周的池子,然后接到了oc(hr差点因为担心我实习ing不给我offer,解释了半天)

嗯,然后就是快速的offer+签约。大厂实习小项目肝到结项,跑路(嗯,其实如果大厂给offer快的话我可能就签大厂了)

后面又有一些厂因为已经面试了一半了,跟他们hr确认以后还是走完了全套流程,基本断断续续了很久吧

基本我两次春招经历就这样了,从大菜鸡->小菜鸡的旅程,下面给大家总结下经验:

1.简历千万不要在掌握技能上装逼,你装的逼全都要在面试的时候自己吃了,大厂不需要你多么好的简历,反正基本都给你个笔试机会,靠笔试进去然后面试聊聊他就能知道你水准了,小厂的话可以适当简历注水(注水不是造假,要分清楚两者),以免简历被筛

2.笔试的话就搞搞leetcode,如果是想去银行系,要提前练习事业编那类型的卷子,题量真的很大

3.技术基础面试的话,不会就说不会,别胡诌,否则面试官会继续深入,直到你全面***。遇到不会的时候,可以想一想有什么类似的但是自己会的东西,主动引导,给面试官展现下,应届生水平大家都理解,不会要求你全都会,但是你自己的思维一定不能崩。答的时候,如果遇到自己非常擅长的,那么不要他问啥就答啥,在他问题基础上你就自问自答就行,一直深入,如果你讲的够让他感兴趣,那么恭喜你,全场都是你的舞台了,你可以带起节奏,只展示擅长的了。技术项目面试的话,更多的是考验你实习的项目情况,这个就各种情况都有,有的可能发现你没有啥项目经历,直接转为技术基础面试,有的可能就跟你讨论功能实现,有的可能讨论框架,还有的可能跟你聊人生聊哲学?反正五花八门,就看你遇到什么类型的面试官

4.hr面试的话,基本上就是老套路,随便搜搜面经就好了,谈薪资的话,网上很多都爆料薪资的,如果是大厂,你就按照标准范围随便说就行,他会划档给钱,不会压你,小公司的话,如果你不是非这个公司不可,就可以尽可能的在合理范围内argue,因为他们是会压薪的(!我被一个实习生hr压了20%薪资,好气哦)