23届秋招-速腾聚创面经-硬件工程师（模拟）
感觉很多人不知道速腾聚创这个公司，我也是之前项目调研激光雷达了解到的
国内目前做激光雷达比较好的应该有速腾（RoboSense）、禾赛、大疆（Livox）、华为、北科和北醒等
面试得知速腾现在也算个初创公司，公司规模还在持续扩大，所以加班是必然的大胆预测，激光雷达以后应该会随着自动驾驶和机器人行业一起蓬勃发展，应该是一个很有发展前景的行业
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投递简历 7.20：
走的提前批，可以投两个志愿，分别选了模拟和数字硬件工程师，base深圳
提前批没有笔试，测评是二面过了才发
一面 7.28：
面试官很年轻，问题都很细节，考察了很多设计思路感觉还是很有压迫感，没讲清楚会追着问，逻辑不对还会点出来让你讲明白因为投的是模拟，所以基本问的全是模拟部分的设计最后面试官还介绍了主要的设计工作，模拟主要是负责激光的发射和接收
- 自我介绍
- 项目介绍
- 项目的具体设计方案
- 激励和接收具体是怎么做的
- 各种器件的选型、电路设计的参数（VGA、ADC、滤波等等）
- 针对整个系统带宽的设计
- 时钟系统的设计
- 介绍另一个项目
- 激励是怎么做的
- 项目中有没有遇到过什么问题
- 测试板子的时候用了哪些测试手段
- 反问
- 又问了对于工作地点的想法
- 5年左右的职业规划
大概30min，因为项目中涉及到的模拟部分其实不多，所以没有问太多问题
问了好几个知识点，但是项目中都没用到，也就没再深入
自我感觉一般，很多问题回答的其实挺模糊，也比较浅表，觉得没有让面试官留下什么印象
二面 7.31：
上午一面结束，下午就出结果通知二面，效率还是很高的二面的面试官是硬件部负责人瞬间就紧张了
依然围绕模拟部分提问，但是比一面更细节，还提出了很多设计优劣的问题
- 自我介绍
- 本硕成绩水平，看来还是比较在意成绩的
- 项目中FPGA设计的比重
- 自己做的东西更加偏向哪一方面（模拟、数字、电源），应该是考察匹配度
- 以模拟角度，介绍项目
- 激励部分的具体设计
- 激励部分有遇到过什么困难
- 激励信号的特征
- 接收电路的设计
- 对设计的不足提出疑问，为什么这个方面没做进一步设计，然后给我们提了一些改进意见
- 增益调节电路的设计
- ADC的选型和设计
- 有没有考虑或仿真过系统的信噪比、噪声源
- 对工作地点的考虑
- 反问
速腾主要以培养模拟工程师为主，对模拟要求高
三面 8.16：
本来以为自己二面挂了，结果8月3号收到了测评，看了下流程，收到测评应该就是二面过了测评四部分，前三部分是行测，第四部分是心理测评。行测每道题单独计时，还是挺难受的三面是HR面，电话面试，HR是21届应届生，所以全程聊天，还挺愉快的
- 对工作地点的选择
- 有没有女朋友，她对地点的选择
- 对岗位、行业的选择
- 自己的职业规划
- 目前投简历的情况
- 自己哪个项目做的最好
- 项目平时怎么开展的
- 项目中最有成就感的是什么事情
- 对团队成员的评价，以及成员对自己的评价
- 自己的不足
- 第一份工作最看重什么
- 怎么了解到速腾的
- 大疆和速腾的话会怎么选
- 期望的薪资
- 平时的爱好
offer 9.27：
8月30号收到意向，过了一段时间拉了意向群，发了很多宣传资料
后面哲库逼签，然后主动联系速腾HR开薪资，最后给了跟哲库一样的价格
最后含泪拒了，拒的时候HR暗示还可以加一点
在这里感谢速腾这么看得起我，愿意挽留我
在这里感谢速腾这么看得起我，愿意挽留我 总结：
- 速腾面试流程还是很友好的，进度比较快，技术面试确实很细节，比隔壁禾赛友好太多了
- 个人其实还是比较看好激光雷达这个行业的，未来政策放开，肯定会快速发展，感觉在一个合适的时间加入还是挺香的
- 而且看得出速腾还是很注重技术的，进入后个人发展应该也挺好的
- 而且开的薪资超出了自己的预期，如果愿意留深圳的话是不错的选择之一，搞硬件的朋友们可以多关注一下激光雷达行业
#速腾聚创##面试复盘# 
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