关于秋招offer的选择，过来人“不成熟”的小建议

最近很多公司已经陆续发出offer，而收到2个以上offer的同学也开始进入纠结的状态。关于如何选择offer，作为已经在招银两年且同样经历过秋招的“过来人”，谈一谈个人不成熟的看法。

首先，大多数同学在收到offer的第一时间考虑的是薪资，当然薪资肯定是越高越好，但薪资高不一定是最佳选择。

其次，对于应届生来说要考虑未来3年、5年的发展；选择行业要自己感兴趣的并且有发展空间、与自己的职业规划一致，还有比较重要的一点就是稳定性，稳定性差的公司对个人技术沉淀和履历都有较大影响。如果能进入这个行业内数一数二的头部大公司就更好，因为大公司有完善的管理流程，可以让应届生养成良好的职业素养及工作习惯，并且同频的工作交流效率更高，这些都是会终身收益，出去跳槽也容易。

另外，要考虑公司提供的发展空间，包括技术学习和项目经验积累、新人培训、晋升空间等等，这些内容可以同面试的HR了解。

最后一点就是公司的氛围，比如公司领导的风格、同事之间、公司对员工的重视程度等等。这点可以咨询下已入职的学长学姐，或者是根据面试时面试官们的“表现”来判定。毫不夸张，本人当年选择招银offer的其中一个原因，就是同面试官交流的感受很好，技术感觉很厉害，也给了我很多指点，就想追随进来。

以上，选择offer还是需要综合慎重考量的，根据自身核心需求作出适合自己的选择！希望大家都能接到满意的offer！