题解 | #给单链表加一#

给单链表加一

https://www.nowcoder.com/practice/a2f1105d2ac5466e9ba8fd61310ba6d1

典型的递归

/**
 * struct ListNode {
 *    int val;
 *    struct ListNode *next;
 *    ListNode(int x) : val(x), next(nullptr) {}
 * };
 */
class Solution {
public:
    int sum(ListNode *p){    //计算p节点的值,并且返回值是进位值
        if(p -> next == nullptr){    //若p节点是尾节点
            p -> val = ( p -> val + 1 ) % 10;    //计算当前位
            if(!p -> val) return 1;    //产生进位,返回1
            else return 0;    //没有进位,返回0
        }
        //若p不是尾节点,
        int ret = sum(p -> next);    //ret保存p->next传上来的进位
        int nextret = (p -> val + ret) / 10;    //计算p要往上传递的进位值
        p -> val = (p -> val + ret) % 10;    //计算p当前节点内的值
        return nextret;    //返回p要往上传递的进位值
    } 
    ListNode* plusOne(ListNode* head) {
        int ret = sum(head);    //计算head的进位,会层层往下递归,最后返回head的进位
        if(ret == 1){    //若产生了进位。则要新建一个头节点,头插法插入链表
            ListNode *p = new ListNode(1);
            p -> next = head;
            head = p;
        }
        return head;
    }
};
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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饼子吃到撑:学院本是这样的,找工作拼运气,你技术再好人家筛选学历照样沉入海底,海投就行了
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