【招聘】好大夫在线招聘实习生(急招)

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岗位职责:
待遇:200/天,实习期间入职将额外获得入职奖金500/人

工作内容:
1.  维护及拓展公司招聘渠道,更新内外部招聘信息;
2.  根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐,并完成候选人初步沟通;
3.  跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程,协调面试官及候选人时间;
4.  支持人力资源其他相关工作。
岗位要求:
1.2022年9月及以后毕业的在校学生或23届保研学生、确认出国学生,专业不限;
2.可尽快入职,每周出勤不少于4天,实习期不少于3个月,可实习4个月及以上的同学优先;
3.工作认真,责任心强,积极主动,抗压能力强;
4.对招聘感兴趣,并期望在此领域长期发展。

职位诱惑:
1.团队氛围年轻化、学习成长氛围超浓厚
2.接触多样化岗位以及跟进完整招聘流程,个人快速成长与发展
3.双周定期举办HR分享学习会议,大量干货等你学

公司福利
1.有激励的实习薪资
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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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