element UI 多个元素共有一个popover 实现方法

如果是列表循环,每一个元素有都有自己popover,那我们直接用popover循环即可,类似于:

// HTML
<el-popover
  v-for="tag in list"
  :key="tag.name"
  placement="top-start"
  title="标题"
  width="200"
  trigger="hover"
  :content="tag.type"
>
  <el-tag slot="reference">{{ tag.name }}</el-tag>
</el-popover>

// JS

list: [
  { name: "标签一", type: "normal" },
  { name: "标签二", type: "success" },
  { name: "标签三", type: "info" },
  { name: "标签四", type: "warning" },
  { name: "标签五", type: "danger" },
]

alt

还有一种非列表循环的常见,两个或者多个不同的元素怎么共有一个popover呢,直接上代码

HTML

<el-button id="btn1" v-popover:popover @click="btnClick($event)">手动激活1</el-button>
<el-button id="btn2" v-popover:popover @click="btnClick($event)">手动激活2</el-button>

<el-popover
  ref="popover"
  placement="bottom"
  title="标题"
  width="200"
  trigger="manual"
  content="这是一段内容,这是一段内容,这是一段内容,这是一段内容。"
  v-model="visible"
>
</el-popover>

JS

data() {
  return {
    visible: false,
    ]
  };
},
  methods: {
    btnClick(e) {
      // 核心代码
      this.visible = false;
      this.$refs.popover.doDestroy(true);
      this.$nextTick(() => {
        this.$refs.popover.referenceElm = e.target;
        this.visible = true;
      });
    },
  }

这个方式适用于popover自定义控制显示,通过v-popover指令绑定到需要触发popover的元素,

  1. 点击后先把popover隐藏,通过调用组件内部方法doDestorypopover销毁。
  2. 然后通过nextTick把新的元素赋值给popoverreference,再把popover显示出来。

alt alt

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06-23 11:43
门头沟学院 Java
allin校招的烤冷...:我靠,今天中午我也是这个hr隔一个星期发消息给我。问的问题还是一模一样的😅
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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创作者周榜

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