学会这些职场技能，实习转正机会提升99.99%！！！
本人在本科阶段有三段互联网大厂的实习经历，分别是京东，网易和快手，实习的时间加起来快一年左右了，在这么长的时间里见证了太多的实习转正案例，从他们的身上我似乎发现了都具有的共同品质，如果你学会了这些实习技巧，那你的实习转正率将会提升99.99%！
一、优秀实习生所具备的品质
从周围成功转正的小伙伴身上总结出了以下几方面，如果你都学会了，那你实习转正已经稳了！！！
- 快速的学习能力——职场不是学校，这里不是培养你的地方，而是需要利用你的智慧来为公司创造价值的。作为实习生，不会的东西自然很多，自学是一门必修课，所以我们要锻炼自己快速学习的能力，提高自己的产出效率，在自己空余的时间随时充电，学习更多的技能，不断提升自己的专业性来保持自己的竞争力。
- 具备独立思考能力——在工作中遇到不会的需要自己先思考一下，不要养成“自己不思考就去问别人”的坏习惯，进行思考过以后再去和同事讨论，这样通过与别人的方案进行对比，你会很直观的发现自己方案的不足之处，从而可以得到快速成长。
- 进行有效沟通——通过平时和那些优秀转正实习生的交流就可以明显感觉到沟通效率很高，能让人很轻易得到你所表达的具体方案或具体需求，进行有效的沟通不仅可以提升工作的效率，还可以传递给同事一种舒适的聊天氛围。
- 学会加班——划重点了，十个成功转正的九个是加班的，不加班的那个因为太厉害了没必要再加班了。
二、做一个“有心机”的实习生
- 搞好有效的人际关系
在人际关系方面，不要做个闷葫芦，在空余时间多和同事分享交流，可以进一步拉近彼此之间的感情。但还需要做到不八卦、管住嘴，在工作中听到了一些不该听的事情千万不要出于好奇心去询问，在职场上知道太多的人，下场一般都会很惨。
- 多做能力以内，范围之外的工作
如果提前完成了自己的任务，切忌去摸鱼！！！此时最好去了解一下组内的OKR，如果你有感兴趣的地方可以和自己的leader提出来，表达出你愿意学习新的东西，做一些Extra的工作，但切记是能力以内，超出自己能力还是不要轻易去尝试，搞砸了会适得其反。
- 关键场合绝对不犯错
人非圣贤，孰能无过，平时犯一些小错误没关系，但在关键场合犯错那就是大忌。举个例子：对于实习生而言，应该没有直接操作线上数据的权限，有的话那就得小心了，如果有一天你不小心把线上某个数据修改了，把某个数据搞没了，导致整个流程瘫痪，那你的组长和leader会马上找到你，结果可想而知，这个时候就不要想转正的事情啦，好好反思吧。
- 让leader知道你在做什么
leader最注重的是实习生的态度，你做事情一声不吭，哪怕结果做的再好，leader看不到你中间的过程也是十分致命的。很多时候最重要的不是结果，你做事的方法对不对，你的组里的其他人可能更看重的是你现在做到哪一步了？你做的事情是否符合我们的标准？这些都是leader考核你实习转正的标准。
三、如何更快的提升自己
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