华为22届秋招分享

其实就我个人而言,华为招聘这一块确实是一言难尽......好在上岸了,投的硬件工程师,给后来的兄弟一点参考。
最开始的时候是投了华为实习生,但是笔试没怎么复习就没过,忘了要撤回之前填报的志愿。等六月份开通提前批的时候,发现开始招天才少年还有一些特别的招聘,就卡住了我的简历不让修改。心想也没啥关系,谁知道等重新开放约到机考的时间已经是八月中下旬了,那时候题目真是难的打转,只能硬着头皮选,好在第二天短信告知通过了(了解到我后面考的兄弟更惨,建议大家早点约机考)。
部门HR给约的九月10号专业面,一上来就是讲自己的科研以及项目经历,不得不说华为面试官是我应聘的大厂中最为专业的了,其他厂面试问的什么偶极子电流分布啦,怎么调阻抗匹配一类很宽泛的问题,华为一个没问。问的就是你项目里面的工作机理,比如我做的相控阵天线,会问我怎么算阵列的等效辐射功率,如果我将一路一个天线改为一路两天线的整体增益变化多少?通道数翻一番又变化多少?诸如此类的问题。还问了一些与项目有联系的课本知识,比如不同媒介分界面的边界条件是怎么样的,能不能公式推导?知道我做过横向课题,要我写一份项目的技术规格给他看下。还有就是机考复盘,挑几个做对的或者做错的再说一下当时是怎么选的?总的来说就还是从候选人的实际情况出发,看你自己做过的东西是否真的有一个好的掌握程度。我也有没做过横向被录用的同学,基本就是你会啥就聊啥,不用太担心(时长一个小时左右)。二面的话,遇到了一个很忙碌的面试官,提前就开始了,真就是一个电话通知开始的大动作,让我差点撞倒在会议室。问了很多意向的问题,然后听了下我的自我介绍,说完就开始敲键盘写评价,大概四十分钟就结束了。主管面因为主管飞机延误没赶上推迟了一周,见到他的第一感觉就是:卧槽,这么年轻....面试过程中也证明他确实也很有年轻人的那种活力,没啥压迫感。主要就是问你职业规划与5G通信的理解,然后就是好像他对英语还是有点要求的,最好过六级,分越高越好,当然这不是最重要的,尽可能把能力体现出来吧。
接下来就是无止尽的画饼与漫长的等待了,九月中下旬结束的面试,十一月上旬收到的意向书,三四天后现场签约。期间问过一两次HR进展,从最开始的我觉得没问题,到你们学校三方都没发,等等吧,到第三次回我说帮我留意下,直到我收到意向书前两天终于回我说要发了。我还是很感谢他的,毕竟他也没有像很多人遇到的HR那样满嘴跑火车。不过,我这过程中拒了几个别的offer,只留了一家,准备北漂了都,结果后来说准备签华为之后,对接的HR就开始异常暴躁,阴阳了我一波。虽然感觉我这样做很不好很愧疚,但是没收到确切答复实在是不能全把希望寄托在华为身上,真的很抱歉。签完意向就基本没啥事了,后面就是***入职的事情,welink注册,预约入职啥的。
每个人的学习经历与性格都不一样,所以遇到的面试情况也不尽相同,看你对不对面试官的胃口罢了。没有与华为互选上,并不意味着自己能力不够,毕竟面试这东西主观因素太强了。网上有很多帖子说华为招聘欺负人,在这点上,我自己还是蛮有感触的。归根结底,在做决定这种事上,本身就是有风险的,后面工作了还会遇到更多这么现实的问题,多给自己留后路非常重要,不能太书生意气。秋招已经结束很久了,希望大家都能前程似锦,大家如果觉得我写的还客观的话,可以在评论区一起分享一下求职那些事呀~~
#华为#
全部评论
楼主意向之前有oc吗
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发布于 2022-01-16 19:05
华为云春招海外应届生招聘中 工作地点:成都,北京,杭州,深圳 更详细的岗位介绍请参考如下链接 https://www.nowcoder.com/discuss/823441
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发布于 2022-01-16 21:50
m
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发布于 2022-02-22 00:11
华为校招正编,部门缺人 https://www.nowcoder.com/discuss/843265
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发布于 2022-02-28 18:35
没什么好感到抱歉,招聘应该是公平的双向选择,企业备胎那么多,学生搞备胎offer也是应该的啊,而且hr的嘴骗人的鬼😂 楼主还是厉害,我对接人自从11月跟我说审批offer以后就再也没联系过我了
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发布于 2022-02-27 16:19
楼主,你投的是华为哪个部门呢
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发布于 2022-01-20 23:14
好文帮顶
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发布于 2022-01-16 17:29

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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
秋招,不懂就问
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