[实习]-实习的那些年,此时的你正是当年的我

实习经历:

  • 大学以为自己很牛b 到公司发现做一个ppt也要改好几次 我真的很感谢我实习的时候的领导 记得第一天上班学做图文 做一个开门大吉的 做了一整天还是不合格 后面我们领导坐到我旁边帮我做了一遍 他就花了十几分钟就做得很好了 后面也是 只要我们有任务加班 她都会手把手教 有时候自己没事了也会在旁边边打游戏边陪我们哈哈哈哈 平时也会举办读书会啊 让我们去听讲座啊 而且她业务能力特别好 去开会谈项目都特别霸气有逻辑性 我们老板曾说过 只要她想 没有她谈不下来的客户 可惜后面因为父母坚持要我回家去只能辞职了 后面换过好几次工作 再没有一个让我这么佩服 (完全把她当神一样)这么关心员工的领导了 我离开公司三年了 领导还坚持每年搞活动 去年还花钱请我们(包括她部下已经辞职的员工)去旅游

  • 第二份实习:实习的工作是个传媒公司,让我去画flas***,但是那个公司的主页是拍宣传片,剪辑视频之类的,老板扣的要死,包了一个医院的宣传动画要做好几集,就招了包括我在内的两个人,还嫌弃能力不够去找别的工作室外包一集,然后让我们抄剩下的集数 我就画了一个星期的动画,其他时候跟着他们去外面拍摄,我就是个工具人,我还离得远,9点上班我每天要早起两个多小时赶公交,实在受不了了,就跑了,一分钱没有,还白干了两个星期。哎.....

个人感想

  • 要是创造不出啥价值,还是看人,有人愿意教,有人愿意学。我感觉很多刚毕业的还是学生思维,没有改变心态,总觉得自己的工作累,钱少,没人教,但实际上刚工作可能都是帮倒忙,创造的价值还不够你坐的工位成本和电费,也没有人有义务应该一入职就对你好,照顾你,教你东西。

  • 实习闲也是真的闲,一天一天没活干。有一次太困中午在单位睡了会,一睁眼下午三点了(下午正常上班时间是一点半),单位其他人都忙着呢根本没人理我(我的意思是没有给我的任务)。不过实习生嘛,忙一点也很正常,当初我在学校招聘会上我就都想好了,可能会很累,工资会很低,会有一大堆乱七八糟的破事等着我,但是等我到了现在这个单位发现好像也还可以,工资也不低(不需要考虑吃住,家里时不时还会给我一些备用金,基本处于一人吃饱,全家不饿的状态),也没那么多杂七杂八的事,我师傅还时不时带我打王者,会有加班的情况但是不多,没几次。所以基于以上情况,我对自己现在的状况还算比较满意,如果等试用期过去我还能留下的话,基本也不会跳槽了,这里我也对现在以及将来要实习的同学的一些忠告,如果你觉得你能大概率留在你实习的单位,尽量不要跳槽,能克服的尽量克服,哪怕那里有你再讨厌的人也要留下(毕竟谁先忍不下去还说不定呢),如果实在有特殊情况无法接受(比如大半个月加班没有加班费;工资巨巨巨巨低;上司是人渣(突破道德底线的那种)等等)先找好下家再辞职,时间一定要安排好,尽量减少空窗期,当然实习的话好一些,单位学校就给你找了。所以要换单位一定要跟学校说,出了实习期就只能自己找了,尤其在一线城市工作的同学,想要自己找一份体面又理想的工作还是有很大难度的,毕竟毕业生还是很多的,又是一线城市,万一你又是热门专业出身(冷门专业就更要命,单位少不说要不要人还两可)。至于家里有门路的也先自己找一找,实在不行再走门路,毕竟求人办事逢年过节不得给人送个礼什么的。总结下来一个道理,出门在外,别人只能给你辅助,MVP还是要自己拿的

#实习经验分享##实习#
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发布于 2021-12-02 11:16

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拼多多 暑期实习 二面,总共用时1h 左右, 被面试官疯狂拷打, 估计凉凉。首先介绍项目, 对方完全不感兴趣: 你做的这些和后端开发有什么关系?我简单介绍了下后端相关的,面试官可能觉得太简单了,没有继续问。然后就是痛苦的手撕拷打,持续50mins 左右。问题1: 给你两个班级, 每个班级共有 k 个人,你是班主任,要从每个班级中挑出1个人,使得他们的身高差最小。回答: 先排序, 然后遍历A班级,二分查找B班级中的第一个大于等于(lower_bound)A班级里的那个 的位置,然后比较那个位置和前一个位置。面试官和我不太同频,问我为什么要找第一个大于等于?二分查找不就是找一个位置吗? 面试官笑眯眯的问我是第一次接触二分搜索吗?然后计算时间复杂度。感觉完全不同频。问还有更优解法吗?回答双指针,还是固定遍历A, 然后另一个指针从B开始找比A大的,然后在和前一个也比较,取最小的。这样就是O(n).面试官提示一下,不要局限在当前这个和前一个比较,换种思路。 然后我一直在思考,对方问我双指针要怎么初始化?  因为我还没想好,就没回答。面试官: 双指针要怎么初始化?这你都不懂吗。。。? 怎么不回答我。我说新思路还没想好,面试官表示刚才那种思路的双指针要怎么初始化? 答:都初始化在第一个位置。问题2: 两个班级, 换成 N 个班级, 每个班级选1个人, 要求算出来的人里的 max - min 最小。答没思路, 面试官提示下多个指针? 考虑下指针应该如何移动。我想了想,移动最小的那个指针,直到所有指针都走到末尾,每次移动,从这个N个人里面取最大的,最小的,比较。然后算时间复杂度:n个班,每个班k个人,  我想整体的数据规模是 N = n*k , 然后我用 N 去后续表示。面试官:你为什要定义新的符号N? 算完时间复杂度,问我“从这个N个人里面取最大的,最小的”这部分可以优化吗? 我回答可以使用 map (cpp里的),面试官表示你直接说数据结构,不要说语言中的名字。问这个的时间复杂度,答logn面试官:那你开始写吧。写了大概 3 分钟。 他看了眼。问题3: ping 100ms  , curl http://1.2.3.4:8080/hello  需要多少时间?这里我考虑了4次挥手, 面试官:需要考虑这个吗?答 200ms. 问题4: 直播间,打赏金额最高的100个用户? 你应该如何实现维护?我回答使用 redis 的 zset ,  可以高效的获取top 100.面试官问:这样有什么问题吗? 如果用户特别多的情况。我想了一会,也没想出什么问题,回答没什么思路。面试官:用户太多了会有 大 key 问题, zset 删除的时候会阻塞几秒。 (我不太理解)面试官:你应该考虑怎么优化?答: string 配合 zset 使用, string kv 中存 user, money,  而 zset 中只维护 top 100 的。同时更新这俩。最后, 反问部门业务:拼多多直播带货。技术栈: 面试官看我的简历里面,cpp 太底层了我们这边不用,golang 也不用,主要是 java , 然后 redis, mysql, kafka这些。面试官问我懂不懂二分, 我当时多少有点生气💢, 不过总的来说面试官人还不错,还算友善,给了很多引导。
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