接到了小鹏汽车体验策略与运营的offer

有一样岗位的铁子们，能交流一哈不？小鹏今年什么情况？薪资能跟理想有一拼嘛？ #春招# #春招交流# #小鹏# #闪送#

之前面试了小鹏测试工程师，面试印象不是很深刻了，但努力回想了一下记录下来：首先自我介绍，针对自我介绍提到的一些知识点问了部分问题，大概问了为什么要自己研发自动化测试平台，不用已经成熟的平台，是否了解现在比较成熟的平台有哪些？python的字典排序、列表排序；业务数据很多时候，python的进程满了，但服务器的资源还有剩余应如何优化？问完这些之后，就问了你个人的职业规划，给了反问时间，总的来说难度一般偏上，但是自我复盘感觉表现平平，可惜了！

投递时间2月29投递岗位 软开提交材料3月n日(carrer8)一面 3月n+5日二面 3月n+9日三面 3月n+11日三面后两小时收到谈薪电话，谈薪顺利3月n+14和对接hr提交offer审批材料3月n+14线下交流3月n+24审批通过，说近几天发offer3月n+28offer(发的晚了点hr说offer同事生病了，请假去了。)线下交流是他们公司正常且必须必须的流程，好像是见你们组的leader。期间你可以问leader公司相关的一些事项。我主要问了住宿(公司有员工宿舍，但需要自费)，吃(有食堂，自费)，地点(总部还在建，下半年会进去)，加班(leader说，不建议也不推荐用期间加班，没必要去耗费这些精力，不用去卷老员工，希望平衡好自己生活和工作。正式员工自己根据任务看情况，但我们月末会有一次周末必须的加班上线，会补贴，平时工作日加班除餐补无额外补贴，非工作日有补双倍吧。)很多人投凯子可能流程很长，其实这大概率是你面评不够好，或者被卡了目标院校。线下见面时，leader说你三面都是优秀，很稀少啊。其实从时间线可以看出我的流程，还是很快的，3面时间间隔很短。还有一点是leader说我们本科“招的很少”。这一点应该也不假。我当时周三三面通过，然后周6安排的线下见面。他们线下见面应该是每周一次，然后我去时leader只有两份简历(本周应该是招两人)。其实就我来说，凯子整体感受还是挺好的。面试过程面试官聊的都还行，和我对接的hr也挺好的(期间好像换了一次。)

前言时间：一月底~二月中岗位：智能服务/语音测试一面半个小时吧自我介绍提问过往经历，实习干啥了，为什么没留下简单问了下项目，自己做的吗，项目结构测试流程用例设计反问，部门业务，地点二面二十多分钟自我介绍介绍了岗位和具体业务，地点在广州研究院提问过往经历，问我为什么跨专业考研，对这个行业有什么看法对其中一个项目问了几个点，怎么实现的，有什么改进方案针对场景设计测试用例反问三面hr面，半个小时面试官详细介绍公司，具体位置，上下班时间，工作氛围谈过往经历谈职业规划谈性格、爱好反问结果：第二天给我挂了