希望我这条华为池子里的鱼能够尽快被捞起来

希望我这条华为池子里的鱼能够尽快被捞起来
另外 建了一个华为池子群 楼主base北京
快来寻找鱼群了!

#华为审批#
全部评论
求拉😂
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发布于 2021-10-12 19:07
大家可以问问其他小伙伴二维码也可以啊 网站可能限制每天发送二维码数量 所以我一个人搞不过来🤣
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发布于 2021-10-10 09:47
求拉
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发布于 2022-04-08 10:13
求拉
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发布于 2022-03-09 21:44
求拉
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发布于 2022-03-02 11:09
求拉
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发布于 2022-02-27 21:17
求拉谢谢!
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发布于 2022-02-22 23:04
求拉
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发布于 2022-02-18 16:31
求拉
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发布于 2022-02-16 10:09
求拉!!!!
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发布于 2022-01-25 16:51
我是华为云的,有充足的开发岗位和测试岗位,有意向的联系我
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发布于 2022-01-13 20:13
求拉
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发布于 2021-12-09 15:05
求拉
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发布于 2021-11-29 23:41
求拉
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发布于 2021-11-29 19:17
求拉~
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发布于 2021-11-29 10:54
求拉
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发布于 2021-11-28 18:59
华为杭研所,鸿蒙部门秋招补招,已在池子的只要一面主管面~可推荐~
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发布于 2021-11-26 11:06
求拉,铁铁
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发布于 2021-11-19 09:41
求拉😁😁
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发布于 2021-11-17 20:20
求拉
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发布于 2021-11-15 17:17

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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