中微电2022届校园招聘简章

公司招聘动态、名企内推、笔面试题库及面经攻略
请认准2021名企校招日程汇总: https://www.nowcoder.com/school/schedule

一、关于中微电

       深圳中微电科技有限公司,隶属于中国电子信息产业集团有限公司(CEC)。由来自美国硅谷享誉盛名的资深行业专家梅思行和周志德等有识之士,于2009年4月创立,是一家拥有十多年历史的半导体设计公司,专注于图形处理器GPU的设计、研发,产品广泛应用于智能家居、边缘计算、人工智能等领域。

二、校招职位

       面向对象: 2022届毕业生(优秀的2021届毕业生也可适当放宽筛选条件)

       工作地点: 深圳、南京。待续上海、成都、西安……


三、校招流程

       1、简历投递

             每位同学限投递一个职位,且投递之后将无法更新已投递的内容。

       2、初筛及复筛

             包含HR筛选、部门筛选、部分职位含笔试。

       3、面试

             以线上面试为主,部分职位终面采取线下面试的形式。

       4、结果反馈

             面试环节结束后,HR将以邮件或电话的形式反馈最终结果。

       秋季校园招聘截至日期为2021年11月15日。

四、福利政策

       六险一金、季度奖金、年度奖金、项目奖金、股权激励、8天+带薪年期、年度旅游、俱乐部活动、节日礼品/礼金、生日礼物/生日会。

五、简历投递通道

       投递方式一:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/icubecorp/40038

       投递方式二:扫描下方二维码-查看职位-选择意向岗位投递。

       投递方式三:hr@icubecorp.cn,邮件标题:应聘岗位+工作意向地+毕业学校+联系电话。

image.png 

       

六、工作地点

       深圳:深圳市南山区高新园高新南六道8号航盛科技大厦14层。

       南京:江苏省南京市浦口区江北新区星火路15号IC创芯孵化器207室。

七、招聘岗位JD:


       软件开发工程师岗

       职位描述:

       1、GPU芯片编写固件程序;

       2、GPU芯片编写驱动程序;

       3、OpenGL\OpenCL SDK开发;

       4、GPU芯片的CPU和操作系统软件适配。

       任职要求:

       1、本科及以上学历,计算机科学、电子工程学、自动化、机械等相关专业;

       2、扎实的编程能力,有优秀的设计能力和代码品味,热爱编程,熟悉(C/C++/Linux/Python)语言;

       3、深刻理解计算机体系结构及操作系统原理;

       4、具有较强的学习及问题分析能力,敢想敢做,追求极致,做事踏实有恒心,有反思意识,具备良好的团队协作能力,愿意和团队一起进步。

       

       软件测试工程师岗

       职位描述:

       1、分析需求,设计用例,开展产品研发过程中各阶段的测试,甄别当前阶段的风险。

       2、对产品问题进行报告和跟踪,现场调试,收集数据等方式协助和推动研发调查,跟进问题生命周期并编写测试报告;

       3、参与效率提升事务,通过优化流程、引入或开发工具、提高测试自动化率等方式开展工作。

       4、关注用户对产品的反馈,贴近用户的视角,提出产品改善意见。

       任职要求:

       1、本科及以上学历,软件工程,计算机科学、电子、通信、网络等相关专业;

       2、深刻理解计算机体系结构及操作系统原理;

       3、有良好的软件工程基础,了解软件开发流程、软件测试理论,掌握一门或几门技术进行开发(C/C++/Linux/Python)

       4、良好的英语读写能力,能作为工作语言;

       5、优秀的个人综合素质,积极主动、独立思考、有团队合作精神、能顺沟通,抗压能力强;

       

       数字芯片开发工程师岗

       职位描述:

       1、负责数字电路前端设计和仿真自测;

       2、参与产品代码的验证、综合、优化以及时序分析工作;

       3、参与流片后的相关测试。

       任职要求:

       1、本科及以上学历,集成电路、微电子、电子信息、计算机、通信工程等相关专业;

       2、熟悉Verilog语言,逻辑思维严谨,有过ASIC、FPGA项目开发经验优先;

       3、熟悉AMBA总线协议,了解图形图像处理或PCIE/DDR接口协议优先;

       4、勤学善问,自学能力强,能独立思考和解决问题,对新技术有浓厚兴趣和追求,热爱GPU领域,有相关竞赛获奖经历者优先;

       5、品学兼优,有良好的团队合作精神,有强烈的责任感和上进心,勇于挑战,锐意进取。


       芯片验证工程师岗

       职位描述:

       1、负责芯片的逻辑代码验证工作;

       2、能够进行验证功能点分解和验证计划制定;

       3、了解UVM、SV,测试向量编写。

       任职要求:

       1、本科以上学历,微电子、集成电路、自动化等相关专业;

       2、有大规模ASIC芯片成功流片经验优先、具有SoC验证经验优先;

       3、熟练使用System Verilog、熟悉 UVM 验证方法学、有testbench搭建经验者优先;

       4、熟悉AMBA总线协议;了解图形图像处理或PCIE/DDR接口协议优先;


       FPGA工程师岗

       职位描述:

       1、参与芯片原型验证(搭建全芯片、子系统、模块级的工程,做ASIC代码适配到FPGA实现的移植替换工作,搭建对应的仿真环境,综合布局布线出版本配合软件工程师一起调试,解决中间碰到的各种问题); 

       2、负责相关的文档编写;

       3、参与IC前端开发(coding、仿真、调试)。

       任职要求:

       1、本科及以上学历,微电子、集成电路、电子科学与技术等相关专业;

       2、熟悉VHDL/Verilog语言,能独立进行FPGA时序设计/分析/仿真;

       3、了解(PCIE/HDMI/DDR)接口优先;

       4、具有较强的团队协作能力,沟通能力,责任意识及上进心,具备良好的学习能力,抗压能力,心态积极并开放主动。

       

       硬件工程师岗

       职位描述:

       1、参与芯片硬件需求收集,方案制定,测试版和DEMO板的原理图、PCB layout设计;

       2、改进PCB板生产以及和焊接调试;

       3、封装方案、管脚排布。

       任职要求:

       1、本科及以上学历,电子、机械、自动化、通信等相关专业;

       2、了解DC/DC、LDO电源设计、精通各种硬件接口协议和应用, 熟悉高速电路的信号完整性分析及设计、如PCIE, DDR3/4, HDMI等优先;

       3、熟练使用设计软件、仿真工具、示波器、信号发生器、逻辑分析仪等调测硬件的能力优先;

       4、良好电子电路分析能力和问题解决能力,良好的沟通能力、具有主动性和团队合作精神。

 

 

深圳中微电科技有限公司

2021年8月20日



全部评论
#硬件##硬件秋招#👈点击话题获得更多行业招聘信息
点赞 回复 分享
发布于 2021-08-20 17:55

相关推荐

2025-12-27 16:21
已编辑
门头沟学院 Java
bg:中下211本科,java后端,无竞赛,无基础,大一升大二暑假开始学java。五段实习:美团-小红书-腾讯-淘天-字节。面秋招的简历只有美团、小红书、淘天。刚刚发现我的秋招蚂蚁流程挂了,这是我最后一个流程,那么我的秋招就算彻底结束了,总结一下:字节ssp+,职级2-1。美团ssp,+2打了半小时微信电话极力挽留。快手ssp,但报了字节薪资后没有争取的想法了。小红书sp,今年小红书给的很高,但比字节2-1还是差很多。虾皮应该是小sp?对虾皮一点意向都没,纯拿来集邮了。淘天ssp(暑期转正),说不要我的三方,毕业前考虑好了随时可以不签三方选择淘天。挂了的流程:京东二面挂,估计学历被卡了。懂车帝一面挂,和面试官聊不来,不认同我的方案。拼多多hr面挂,问我低于预期还来不来,当时说不考虑了,估计觉得我不忠诚。蚂蚁hr面挂,聊的还行,但估计我不会去给我挂了吧。阿里控股一面挂,没面前就知道是kpi了,因为时间可选的很多,而且都是半小时,我也拿他刷我的kpi了。上面差不多是我的情况,下面是我想说的话。我觉得我不算特别突出优秀的那类人,但我多少也算是靠前的那一批人,即使这样,秋招也不算特别顺利,也有挂了的流程,但你能说是我的问题吗,我觉得大部分情况不是的,如果真的是我的问题,我不可能本科校招拿到2-1,所以很多面试挂了,问题不出在面试者身上,很多是看运气+眼缘+和面试官合不合得来。所以我觉得,学会察言观色,了解面试官的脾性,也是面试很重要的一个点。比如面试官是喜欢听长回答,还是听短回答,他更看重哪些点,每个面试官对这些的侧重都是不一样的,所以作为面试者,要学会察言观色,通过面试官开局的一两个问题以及你回答后他的表现,就要判断出来。像我现在其实面试开局个五分钟,我就基本能判断个七七八八了,然后我后面的回答就会有所变化。这是我想说的第一个点:不要为面试结果焦虑,有时候问题不出在你身上,但你可以学一些面试技巧,尽量提高你的面试通过率,这里说的面试技巧指的不是网上那种烂大街的,一两分钟短视频说什么提高你面试通过率的,而是你要在你自己的面试过程中不断总结经验,吸取教训,旁人教你的终究是有限的。另外想说下选offer的事,上面其实可以看出来,我秋招最后是选了字节的,还没签三方我就来提前实习感受业务了,当我签完三方又过了一个多月,我这些天又在想这个问题,字节真的是我想要的吗,我现在总结了一下字节的好坏,发现当时可能被字节的高薪资影响判断了,如果现在再选一次的话,我应该会选杭州的小红书,会生活的更舒服点。具体种种就不展开说了。然后虽然我现在也可以说去把小红书舔回来,去毁字节,但我觉得没必要这么做,我可以采用其他的措施去不就,比如规划好两年内就跳槽,跳到杭州,跳到更舒适的城市。我觉得大家选offer的时候,真的可以冷静下来多方面考虑,薪资、城市、组内氛围、业务、老板是否看重、组内情况、未来升职机会等等都是可以考虑的因素,虽然有的时候不管选哪个,都不会坏,但最好也别让自己后悔吧,即使真后悔了,我觉得也没必要过度美化没走过的路,想好补救措施即可。这是我想说的第二个点:冷静好好做选择,不管是offer还是其他。但人生容错率很大,即使选错了,也一定有补救措施。最后还想说一些成长上的东西,尤其是现在AI火热的时代。我觉得大家如果想提高自己,或者说在未来社招跳槽有竞争力,肯定是要学AI相关的东西的,不说要会多懂AI,至少也要了解基本概念,而且一定要学会用AI提效。我现在字节的mt和我说,他现在80%代码都是AI写的。而我最近也开始尝试用AI工具,感觉现在AI真的进步很多,挺聪明的了,我现在写需求基本都是先让AI写,我再人工review小改动一下就差不多了。我觉得「AI取代程序员」是个很远的话题,但是「AI取代不会用AI的程序员」,可能真的就是近两年的事了。而怎么去学习这块的内容,其实我也正在探索,我也是刚学AI的起步阶段,我觉得大家也要有自己的信息检索能力,而不是别人喂你什么,你才学什么,自己一个人就不会学了。这是我想说的第三个点:趁年轻,多学习提升自己,拥抱AI,不要原地踏步,原地踏步的程序员最容易被淘汰。大概就是这样吧,今天看蚂蚁流程发现挂了,前几天腾讯约面我也拒了,就想到自己的秋招/校招算彻底结束了,有感而发,随便聊了下。牛客以后应该不会更新,大家不用关注,熟悉我的朋友应该知道我在其他平台有号。我更喜欢以长视频的形式去做分享,感觉会更有体系,而不是网上那种一两分钟的零碎短视频的那种营销号去起号,我也推荐大家多去看高质量的长文章、长视频,我觉得收获的能更多。希望大家能收获满意的offer与未来。
兑生:都这么疯狂了,毁字节去小红书也挺好
2025年终总结
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
5
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务