美团二面凉了，大起大落

携程整体评估挂人吗  

hr面说要五一后出结果，这还让鼠鼠怎么过五一希望不是要横向大排序

之前挫折之后在小红书，牛客上遇见了一大堆的难兄难弟😢，主管面莫名其妙被挂出现概率好像还不低，和大伙交流之后发现主管面莫名其妙被挂可能是以下几个方面：1 主管和你八字不合，无法同频，无论是问题引导还是性格还总会主观的觉得你不合适2 踩雷：例如公司特点你说加班很重；为什么投我们的实习：只是想锻炼一下当跳板3 确实表现出一些特点是很多企业都避讳的：例如表现无所谓，显得不尊重这家企业；情绪容易激动，容易和面试官怼上八字不合基本上是运气不好而对于踩雷点还是问题点，可以试着从之前的面试过程总结问题，也想到一个很直接的方法：    反问时候直接去问面试官一下自己在面试过程中有那些点是可以改进的，可以给一些建议但是主管面这东西确实主观因素很重，目前来看可以从面试过程当中的氛围来判断通过的机会大不大。大伙不要太把结果放在心上，因为被挂了就否定自己。多试多投，不要太把某个公司当作唯一选项，越这样越容易出问题。大伙别灰心，秋招还在后面，还有很多机会给大家施展拳脚。    

一面(4.16)：50min聊天10min问项目，相比于其他同类的项目，你的改进或者创新点在哪实际部署上线的时候有没有碰到过困难，如何排查的mysql索引如何进行分库分表的，什么时候应该分库，什么时候应该分表项目中是如何处理高并发场景的如何防止超卖如何解决少卖的问题redis和mysql一致性的解决方法通过订阅binlog来实现一致性的时候MQ中存放的具体是什么消息手撕：括号生成撕完让分析时间复杂度和空间复杂度，时间复杂度因为剪枝了所以比暴力要小，空间复杂度是递归栈的大小二面(4.23)：45min问项目消息队列中消息消费的三种模式最多一次，至少一次，正好一次，有什么区别，怎么实现的MQ的可靠性是如何实现的数学题：两个人抛硬币，抛到正面就算赢，如果我先抛，我获胜的概率有多大手撕：字符串相乘三面(4.24)：30min讲项目10分钟聊天如何看待tiktok，以及使用过程中的感觉如何学习的是否有大厂情结希望通过实习获得什么以后的职业规划反问HR面(4.24)：30min纯聊天