秋招offer比较,建信金科与浦发科技子公司

背景:本科双非金融学专业,研究生海外top100数据科学专业,目前纠结两个offer 待遇如下

建信金科 :岗位 数据分析建模工程师 base: 上海 月薪税前1.7w 年终2-4个月 日餐补50 住房补贴1200 补18个月, 后面就没了;公积金12%
三年合同,不会辞退你 ;一年定一次级,以上是hr所说;另外网上看到每年工资涨10%,不知真假

浦发科技子公司:岗位:上海信息科技部的非技术岗,月薪税后8k 年终到手14w 无住房补贴 公积金一年4w 包餐 公积金12%,基本去了后可以干到退休,且子公司与总行除了名字以外其他没任何区别三年升一次级别,工资和建信差不多,但是岗位不利于跳槽

工资上建信是今年的工资,浦发是参考去年的,今年可能还会涨(不一定,大概率不降)另外,建行和浦发都在发展金融科技,但是建行好像平台更大?属于国企好一点?岗位也好一点?本人浙江人,以后也有点想跳槽到杭州,不知道建信是否好跳槽,希望大家能给点评价与意见 (发展等方面)
#offer比较##浦发银行##建信金科#
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发布于 2022-11-16 02:29 北京
浦发公积金有4w吗
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发布于 2021-01-15 22:23
楼主你好,想请问下建信金科数据岗笔试侧重哪些啊
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发布于 2021-01-15 11:30
请问楼主浦发的非技术岗真的可以这么高吗,(上海信息科技部的非技术岗,月薪税后8k 年终到手14w)
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发布于 2021-01-07 11:48
lz,建信金科的工资是只包含自己交的五险一金,还是自己+公司交的都包含呀
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发布于 2020-12-29 13:08
啥,你确定浦发子公司能干到退休?子公司都有末尾淘汰,劝退的。
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发布于 2020-12-29 10:41
工作强度上:浦发7点前就能下班,建信看具体分配到的部门以及项目上线情况
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发布于 2020-12-29 07:30

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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