大佬们，offer求对比，小米&紫光展锐

在当下竞争激烈的就业环境中，虽然我们反对无效内卷，但积累 2-3 段垂类实习经历仍是提升求职竞争力的关键。许多高校将实习安排在大四，可那时再行动往往错失先机。基于实习生及学弟学妹的真实反馈，为大家总结几种行之有效的提前实习策略，助你在不影响学业绩点的前提下，满足企业到岗要求。​一、快速社交版：建立职场联结，解锁远程实习​此方法的核心在于与实习团队建立良好关系。建议先利用寒暑假完成 1-2 个月的线下实习，展现工作能力与积极性。当与同事、领导建立信任后，便可尝试申请转为远程实习。目前，腾讯、京东、抖音、快手、小红书等互联网大厂，都有成功转为线上实习的案例。这种方式既规避了长期缺课的风险，可行性也...

 #简历被挂麻了，求建议# 

后端卷飞了，到时候一个offer没有还不如去客户端了😅

大家好，很久没有认真写文章了（ps：后续认真更新内容），今天对大家分享一些最近我的一些思考，希望我的经历对你们有帮助。主要有以下几个方面的体会：1、想象成到企业都是干实事的，不会搞一些没有意义的事情，（因为在学校的时候就感觉有很多没有意义的任务）而实际呢？企业也有一些很虚的事情，比如很多时候要体现工作态度，做一下没有意义的事情。例如1、有些企业下班后也在工位坐着，为了让领导看底下牛马多么努力。2、领导要给上级的领导汇报的时候，底下五、六个牛马就要连续几个星期做ppt，一版一版的改，领导每看一次都不满意。（有这些时间干一些实事不香吗？）3、领导说啥都是对的，他只会考虑对自己有好处的事情，领导是不...