苏宁综合评估

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

这学期马上就要结束了，求大家狠狠鞭打我，我想在这最后两周找个实习，骂我是畜生都无所谓。

跟人机一样的hr

身边的人都有暑期实习offer，有的还是好几个。现在七月，大批提前批开了，是不是就业变好了目前已开启的秋招合集1、文远知行【内推链接】内推链接：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/jingchi/2137?recommendCode=DSHAKZJs&code=001UNe000DHLzU1qRE300CASKz1UNe0A&state=personalCenter#/jobs内推码：DSHAKZJs（内推链接优先筛选~）2、汇川技术2026届秋季招聘内推链接https://inovance.zhiye.com/campus/jobs内推...