还愿字节意向书

鼠鼠的第一个实习offer，感谢泰隆收留，泰隆的恩情还不完🖐️😭🖐️bg双非硕，本科打过a，简历上一个c++渲染器项目和一个go分布式缓存项目。时间线4.26 测评4.29 笔试5.12 一面通知5.16 一面5.20 二面通知5.22 二面5.26 oc面试问题话说泰隆的面试好短，一面20分钟，二面30分钟，属于是刚进状态就结束了。一面讲一个你打xcpc时用过的算法。（胡乱讲了讲线段树，自认讲的挺乱的）项目相关，细讲arc缓存算法。（依然是意识模糊向讲解，还好面试官理解能力超群）反问：实习生日常工作内容是什么。（介绍工作内容时提到过go）银行也有go的岗位？二面二面有两个面试官，一个h...

  大伙面试的时候有这个环节吗，我担心被诈骗了

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...